Descripción de la oferta
¿Por qué RCD?
RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales y un equipo formado por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF.
En RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción.
Objetivo del puesto :
En dependencia directa del Socio del Departamento de Derecho Laboral, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario en materia Laboral y de Seguridad Social, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes.
Funciones y responsabilidades principales :
Asesoramiento en todos los aspectos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: negociación colectiva, defensa jurídica, reestructuraciones empresariales, inspecciones de trabajo y Seguridad Social, contratación laboral, planes de incentivos para directivos y trabajadores, extinción de contratos, asesoramiento laboral continuado, Seguridad Social y sistemas de revisión.
Gestión del área laboral: coordinación de los equipos a cargo, asignación y supervisión de las cargas de trabajo y aseguramiento de la calidad técnica. Responsable de la planificación, seguimiento y control económico de los proyectos laborales, garantizando la rentabilidad, el cumplimiento de plazos y la correcta facturación, así como la interlocución con clientes y otras áreas de la firma.
En materia corporativa: Velar por los protocolos de seguridad definidos en el SGSI, garantizando el cumplimiento normativo en materia de protección de datos, confidencialidad y seguridad de la información, comunicando cualquier incidente de seguridad y haciendo uso de los sistemas de información acorde a la política de uso.
Requisitos :
Licenciatura o Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía
Experiencia 7- 9 años
Valorable formación complementaria en materia de Derecho Laboral.
Inglés: alto
Ofimática: Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint.
Competencias profesionales :
Gestión de equipos
Habilidades de negociación
Habilidades comerciales
Visión estratégica
¿Qué valor añadido te podemos aportar?
Contratación indefinida.
Jornada completa de lunes a jueves y los viernes jornada intensiva.
Modalidad de trabajo híbrida (entre dos y tres días de teletrabajo a la semana).
Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Salario negociable en función de la experiencia del candidato/a.
Beneficio de empresa (retribución flexible a la carta).
Acceso al plan formativo interno.
Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.
Si consideras que RCD encaja con lo que estás buscando y crees que tu perfil se adapta a nuestras necesidades, esperamos con interés recibir tu CV.
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