Descripción de la oferta
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Abogado/a Laboralista (Interinidad) Empresa: CAF SA Sobre el Grupo CAF La movilidad sostenible es uno de los retos más importantes de la sociedad actual. Es necesario contar con redes de transporte de gran capacidad que ofrezcan un alto nivel de confort a los pasajeros y que al mismo tiempo sean respetuosas con el medio ambiente. El Grupo CAF es uno de los líderes internacionales en el diseño e implantación de sistemas integrales de movilidad sostenible. Además, cuenta con una amplia gama de productos y servicios que incluyen el diseño del sistema, obra civil, señalización, otros sistemas electromecánicos, servicios, suministro de material rodante y operación del sistema. ¿Te apasionan las Relaciones Laborales? Buscamos un/a Abogado/a Laboralista para unirse de forma interina a nuestro equipo de Recursos Humanos en Beasain.Dentro del área de Relaciones Laborales, se integrará en un equipo de profesionales con amplia experiencia y conocimiento de la función y se encargará del desarrollo de, entre otras, las siguientes funciones: - Gestión de relaciones laborales individuales asegurando el correcto cumplimiento legal y de la política de la compañía en este ámbito. - Gestión de relaciones con la representación legal de los trabajadores en los foros establecidos. - Asesoramiento y resolución de consultas de carácter laboral del cliente interno así como la elaboración de documentación necesaria. - Gestionar la interlocución con despachos laborales colaboradores externos en esta materia. Requisitos Mínimos Formación Académica: Licenciatura o Grado en Derecho/ Ciencias del Trabajo Se valorará positivamente haber cursado el Máster de Acceso a la Abogacía y/o formación de postgrado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Asesoría Jurídico-Laboral. Experiencia profesional: De 5 a 8 años en despacho y/o en área de relaciones laborales, preferentemente, en entornos industriales exigentes. Idiomas requeridos: Nivel avanzado de castellano, euskera e inglés. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas, especialmente francés y/o alemán. Competencias: Entre las competencias clave, se valorarán la capacidad de adaptación a entornos cambiantes, la orientación al cliente y a los resultados, la agilidad en la respuesta y la motivación por aprender y desarrollarse profesionalmente de forma continua.
