Descripción de la oferta
En PACTO , consultora de recursos humanos, seleccionamos un/a Abogado/a con experiencia en Derecho Mercantil, Societario y M&A; para un importante y consolidado despacho que presta servicios de asesoramiento legal y fiscal a nivel nacional a empresas y emprendedores.El puesto es 100% presencial en Valencia.¿Cuál será tu misión?Buscamos a un profesional colegiado, con capacidad para liderar y trabajar en equipo, que aporte al menos 3 años de experiencia demostrable y un nivel alto de inglés. Te integrarás en un equipo dinámico, asumiendo las siguientes responsabilidades:M&A: Realización de procesos de due diligence, revisión y redacción de LOI y SPA, así como la preparación de procesos de fusión, escisión, etc.Derecho Societario: Gestión de gobierno corporativo y secretaría de sociedades.Venture Capital: Asesoramiento legal a emprendedores en operaciones de financiación.Área Contractual: Redacción y negociación de contratos de suministro, arrendamiento, leasing, agencia, franquicia, licencias, desarrollo de software, entre otros.Litigación: Participación y defensa en sala cuando los asuntos lo requieran.¿Qué ofrece nuestro cliente?Ubicación prime: Oficina moderna situada en el centro de Valencia.Crecimiento profesional: Trato directo con clientes y un plan de formación y desarrollo personalizado a cargo de la empresa.Ventajas corporativos: Cursos de idiomas financiados por la empresa.Proyección internacional: Oportunidad de realizar viajes al extranjero.Retribución: Atractivo paquete salarial, competitivo y negociable en función de los años de experiencia y el nivel de idiomas aportado.Para encajar en el perfil, es necesario que cumplas con los siguientes puntos:Colegiación activa.Experiencia demostrable de al menos 3 años en las funciones descritas.Nivel de inglés ALTO (tanto hablado como escrito, se evaluará en el proceso).Experiencia previa y soltura en intervenciones en sala.Capacidad de gestión de equipos (tendrás a 3 personas a cargo).Alta proactividad, motivación y una sobresaliente capacidad de organización y priorización de tareas.Política de igualdadSomos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.J-18808-Ljbffr
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