Descripción de la oferta
¿Te gustaría impulsar tu carrera en el sector IT con un proyecto sólido y un equipo de profesionales excepcionales?Si valoras la estabilidad y el crecimiento profesional, este es el momento de incorporarte a un entorno donde el talento evoluciona de forma constante. EnPSSqueremos contar contigo.
Actualmente buscamos un perfil de Administrador de Sistemas en Grafana con experiencia laboral de al menos tres años en dichas funciones para un proyecto estable en el Sector IT.Modalidad de trabajo: Híbrido en Madrid
Horario estándar de oficina, además del horario intensivo en Verano.¿Qué necesitamos que aportes?Experiencia enAdministración de Grafana.
Creación de Dashboards:Diseñar visualizaciones versátiles (gráficos de líneas, mapas de calor, tablas) interpretación de datos, análisis de métricas en tiempo real, crear y gestionar permisos.
Gestión en accesos a configuraciones y Servidores (Plugins, orígenes de datos, SMTP)
Gestión de Fuentes de Datos:Conectar y configurar Data Sources como Prometheus, Elasticsearch, Loki. Y establecer alertas críticas para la infraestructura de IT.
Alerta y Monitoreo:Configurar notificaciones para recibir alertas sobre fallos en el sistema.
Entornos:Trabajar con infraestructuras basadas en microservicios, Kubernetes, Docker y entornos Linux/WindowsTu desarrollo profesional comienza aquí- Contrato indefinido que te aporta estabilidad laboral.
- Salario competitivo acorde a tu experiencia.
- Modelo de trabajo: Híbrido en Madrid
- Proyecto sólido y de larga duración.
- Plan de carrera y formación continua para impulsar tu crecimiento.
- Retribución flexible con ventajas fiscales (seguro médico privado, tickets restaurante, guardería, transporte…).
- Programa de referidos con incentivos para que traigas a tu talento favorito.
- Acceso exclusivo a nuestro portal de descuentos en tecnología, viajes, moda y más.En PSS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad.
Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación.#PSSionForPeople
