Descripción de la oferta
En IaaS365 seguimos creciendo y buscamos a una persona experta en administración de bases de datos Oracle para integrarse en nuestro equipo técnico. Si te apasiona la tecnología, buscas un entorno de trabajo colaborativo y quieres participar en proyectos estables de gran escala, ¡queremos conocerte!.¿Qué buscamos? (Requisitos):Titulación académica: Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones o similar).Experiencia: Trayectoria demostrable en la administración, migración y tunning de entornos Oracle.Nivel de Inglés: Buen nivel de interlocución en inglés ya que es imprescindible para la ejecución de los serviciosActitud: Proactividad, capacidad de análisis y compromiso con la excelencia técnicaRequisitos obligatorios: Al menos 5 años de experiencia en:Experiencia demostrable como DBA Oracle, preferiblemente en entornos Linux/AIX.Conocimientos sólidos en instalación, configuración y mantenimiento de bases de datos Oracle.Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar prioridades.Orientación a resultados y enfoque en la resolución eficaz de problemas.Administración, mantenimiento y optimización de bases de datos PostgreSQL.Diseño, despliegue y mantenimiento de infraestructuras en entornos cloud (AWS) y on premise.Monitoreo, tuning de rendimiento y aseguramiento de alta disponibilidad.Colaboración estrecha con equipos de desarrollo y operaciones.Instalación y configuración de bases de datos Oracle/PostgreSQL en servidores Linux..Ajustes, optimizaciones iniciales y validaciones para garantizar el correcto rendimiento del entorno.Propuesta e implementación de mejores prácticas técnicas y de rendimiento.Se ofrece:Incorporación a una empresa en crecimiento con un equipo altamente cualificado.Colaboración con profesionales de excelencia y participación en proyectos innovadores.Buen ambiente, cultura de bienestar y cuidado de la plantilla.Plan de carrera y desarrollo profesional a medida.Clases de inglés con profesorado nativo.23 días de vacaciones + día de cumpleaños libre.La presente oferta de empleo está redactada bajo criterios de imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo, cumpliendo con la normativa vigente de igualdad de género (Real Decreto-ley 6/2019).
