Descripción de la oferta
En IaaS365 seguimos creciendo y buscamos a una persona experta en administración de bases de datos Oracle para integrarse en nuestro equipo técnico. Si te apasiona la tecnología, buscas un entorno de trabajo colaborativo y quieres participar en proyectos estables de gran escala, queremos conocerte.
Titulación académica: Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones o similar).
Experiencia: Trayectoria demostrable en la administración, migración y tunning de entornos Oracle.
Nivel de Inglés: Buen nivel de interlocución en inglés ya que es imprescindible para la ejecución de los servicios.
Actitud: Proactividad, capacidad de análisis y compromiso con la excelencia técnica.
Requisitos obligatorios: Al menos 5 años de experiencia en:
Experiencia demostrable como DBA Oracle, preferiblemente en entornos Linux/AIX.
Conocimientos sólidos en instalación, configuración y mantenimiento de bases de datos Oracle.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar prioridades.
Orientación a resultados y enfoque en la resolución eficaz de problemas.
Administración, mantenimiento y optimización de bases de datos PostgreSQL.
Diseño, despliegue y mantenimiento de infraestructuras en entornos cloud (AWS) y on premise.
Monitoreo, tuning de rendimiento y aseguramiento de alta disponibilidad.
Colaboración estrecha con equipos de desarrollo y operaciones.
Instalación y configuración de bases de datos Oracle/PostgreSQL en servidores Linux.
Ajustes, optimizaciones iniciales y validaciones para garantizar el correcto rendimiento del entorno.
Propuesta e implementación de mejores prácticas técnicas y de rendimiento.
Incorporación a una empresa en crecimiento con un equipo altamente cualificado.
Colaboración con profesionales de excelencia y participación en proyectos innovadores.
Buen ambiente, cultura de bienestar y cuidado de la plantilla.
Plan de carrera y desarrollo profesional a medida.
Clases de inglés con profesorado nativo.
23 días de vacaciones + día de cumpleaños libre.
La presente oferta de empleo está redactada bajo criterios de imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo, cumpliendo con la normativa vigente de igualdad de género (Real Decreto-ley 6/2019).
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