Descripción de la oferta
¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!
Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrador/a de Sistemas para uno de nuestros clientes internacionales.
Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta.
Funciones
Brindar soporte de TI de primer y segundo nivel a usuarios internos (hardware, software, red, dispositivos móviles).
Realizar tareas básicas de administración de Windows.
Gestionar cuentas de usuario y permisos (Active Directory, Microsoft 365).
Instalar, configurar y mantener estaciones de trabajo y equipos periféricos.
Gestionar y hacer seguimiento de tickets de TI utilizando una herramienta ITSM (JIRA).
Asistir en tareas de infraestructura en la nube en AWS (monitoreo básico, soporte en despliegues, gestión de accesos).
Mantener documentación técnica actualizada.
Requisitos
Sólido conocimiento de sistemas operativos Windows y conocimientos básicos de sistemas Linux.
Dominio de herramientas de Microsoft 365 (Outlook, Teams, Excel, etc.).
Experiencia con Active Directory y gestión del ciclo de vida de usuarios.
Familiaridad con servicios de AWS (EC2, IAM, S3) es un plus importante.
Conocimientos básicos de conceptos de redes (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN).
Experiencia con virtualización (VMware).
Conocimientos básicos de scripting (PowerShell, Bash) son valorados.
Beneficios
Contrato indefinido.
Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto.
Retribución flexible a la carta: seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería y plataformas de bienestar.
Metodología SmartWorking que fomenta la flexibilidad y teletrabajo.
Instalaciones de bienestar en la oficina: gimnasio, pista de pádel, rocódromo, clases individuales y Coffee Corner.
IT & Engineering Academy con licencias en Coursera, formación AdHoc e idiomas.
Oportunidad de aprender de grandes profesionales con programas de coaching y mentoring.
Proyección de futuro y estabilidad con un plan de carrera personalizado.
Movilidad geográfica para explorar oportunidades internacionales.
Eventos de empresa y networking: after-works, cenas, eventos exclusivos y fiestas trimestrales.
Programa de referenciados.
Plan de rebranding con participación como embajadores de marca.
Reconocimiento como Great Place to Work.
Proceso de Selección
Primera fase: llamada telefónica con el reclutador.
Segunda fase: entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica.
Tercera fase: valoración de la prueba conjunta con el responsable del departamento correspondiente.
En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.
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