Descripción de la oferta
Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta de empleo es para la empresa ECONOCOM SERVICIOS SAU. En Econocom Servicios ayudamos a nuestros clientes a transformar y gestionar sus entornos tecnológicos. Buscamos incorporar un/a Administrador/a Microsoft 365 Junior / N2 en Microsoft que quiera desarrollar su carrera en un entorno tecnológico dinámico y en constante evolución. Funciones: Soporte operativo y administración junior de las plataformas corporativas Microsoft bajo la supervisión del Administrador Global. -Microsoft 365: Gestión diaria de usuarios, grupos, licencias y buzones compartidos en Exchange Online, Teams, SharePoint y OneDrive. -Entra ID / Active Directory : Administración básica de identidades, roles, aplicaciones empresariales y soporte en la sincronización híbrida con Azure AD Connect. - Intune (MDM): Enrolamiento, gestión de la flota de dispositivos (Windows e iOS) y aplicación de perfiles de configuración y políticas de cumplimiento. Automatización y Seguridad: Desarrollo y mantenimiento de scripts básicos en PowerShell para la automatización de tareas repetitivas y monitorización de alertas en Microsoft Defender. Soporte técnico: Resolución de incidencias de nivel 2-3 asociadas al entorno Microsoft y gestión de tickets mediante la herramienta ITSM corporativa. Requisitos mínimos: Experiencia de 2 años en puestos similares Carnet de conducir y vehículo propio Microsoft 365, Active Director e Intune Se ofrece: Contrato indefinido Hasta el 50% de Teletrabajo Lugar de trabajo: Palau Solitá i Plegamans (Barcelona) Si te apasiona el ecosistema Microsoft y quieres seguir creciendo profesionalmente en áreas como Microsoft 365, Intune, Entra ID y Automatización, ¡queremos conocerte! En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso.
