FUNCIONS I RESPONSABILITATS
Formant part del departament de Recursos Humans, t’encarregaràs de donar suport en les següents tasques:

Acollida i formació de nous treballadors/es
Control i gestió de fitxatges, absències, IT, permisos i vacances
Seguiment dels quadrants setmanals i gestió de la jornada laboral
Preparació i gestió de contractes laborals i documentació associada
Gestió de l’arxiu i manteniment actualitzat de la documentació del personal
Suport en altres tasques administratives relacionades amb el departament

REQUISITS MÍNIMS

Experiència mínima d’1 any en una posició similar dins del departament de Recursos Humans
Coneixements en gestió administrativa laboral i tramitació de documentació de personal
Capacitat organitzativa, atenció al detall i proactivitat
Bon domini del paquet Office (especialment Excel) i eines digitals
Habilitats comunicatives i capacitat per treballar en equip

OFERTA I BENEFICIS

Contracte temporal de substitució de maternitat (6 mesos aprox.)
Possibilitat de continuïtat segons les necessitats del departament
Treball en un ambient jove, proper i col·laboratiu
Oportunitat de créixer i desenvolupar-te dins d’una empresa en expansió
Incorporació immediata o segons disponibilitat

HORARIS DE TRABAL
De dilluns a dijous de 8h a 17h (amb una hora per dinar) i divendres jornada intensiva de 8h a 16h.
DURADA I TIPUS DE CONTRACTE
Substitució maternitat + possibilitat de continuïtat. Previsió d’incorporació: De duració determinada.
AL·LIGIBILITAT
Experiència mínima d'1 any en l'àmbit de recursos humans. CICLE FORMATIU: Grau Mitjà, titulació Administració.
#J-18808-Ljbffr