Descripción de la oferta
HELPOINT es una consultoría especializada en la selección de perfiles de oficios y profesionales cualificados. Conectamos talento con empresas que buscan reforzar sus equipos con perfiles comprometidos, organizados y con visión profesional.
Actualmente seleccionamos para empresa industrial del sector alimentario con sólida trayectoria y equipo consolidado, un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para reforzar el área de gestión de personas en su planta de Vic.
Buscamos una persona organizada, rigurosa y con vocación administrativa, que quiera desarrollarse en el ámbito de administración de personal y soporte laboral dentro de un departamento de RRHH estructurado.
Dar soporte administrativo al departamento de Recursos Humanos, garantizando una correcta gestión documental, seguimiento de incidencias laborales y mantenimiento actualizado de la información del personal.
La posición será clave para asegurar el correcto funcionamiento de los procesos administrativos vinculados a la gestión de personas.
Funciones principales - Gestión administrativa de personal
Actualización y mantenimiento de la base de datos del personal.
Gestión de herramientas internas de RRHH.
Control y seguimiento de registro horario, vacaciones, permisos y ausencias.
Apoyo en la preparación de información para el cálculo mensual de nóminas.
Revisión y registro de incidencias laborales.
Elaboración de comunicaciones administrativas dirigidas al personal.
Archivo, digitalización y organización de la documentación laboral.
Seguimiento de expedientes y documentación administrativa del personal
Apoyo en procesos administrativos vinculados a la gestión de personas.
Colaboración con asesoría laboral externa.
Soporte en tareas relacionadas con prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud.
Perfil que buscamos
Formación
CFGS en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa o similar.
Valorable formación en administración laboral, nóminas o normativa laboral.
Experiencia
Experiencia mínima de 2–3 años en funciones administrativas, preferiblemente en departamentos de RRHH o asesorías laborales.
Experiencia en administración de personal, control de incidencias o gestión documental laboral.
Conocimientos técnicos
Conocimientos básicos de legislación laboral y administración de personal.
Manejo de herramientas de gestión de RRHH o ERP de personal.
Dominio de Microsoft Office (Excel y Word).
Valorable experiencia con herramientas como A3, Vizneo u otros softwares de gestión de personal.
Competencias clave
Alta capacidad de organización y planificación.
Rigor administrativo y atención al detalle.
Discreción y confidencialidad en el manejo de información sensible.
Capacidad de gestión de múltiples tareas.
Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Actitud proactiva y colaborativa.
Residencia en Vic o poblaciones cercanas (máx. 20 km).
Valorable experiencia en entornos industriales o empresas con plantilla numerosa.
Condiciones laborales
Contrato: Indefinido
Jornada: Presencial
Horario: 8:30h a 17:00h (30 min comida)
Ubicación: Vic (Barcelona)
Convenio: Indústria Cárnica
Salario orientativo: Con experiencia: 26.000 € – 28.000 € brutos anuales (hasta 30.000 € según perfil) o Perfiles junior: 23.000 € – 24.000 € en
Nuestra forma de trabajar pagas.
En HELPOINT apostamos por procesos de selección rigurosos, humanos y confidenciales. Creemos en el talento que aporta valor real a las organizaciones y en las personas que construyen equipos sólidos desde dentro.
Si buscas estabilidad, crecimiento profesional y formar parte de un entorno industrial consolidado, queremos conocerte.
Da el siguiente paso en tu carrera profesional.
