Descripción de la oferta
MISIÓNProporcionar el soporte administrativo necesario para la ejecución de los procesos y proyectos del centro operativo, de acuerdo con criterios de calidad y tiempo exigidos. RESPONSABILIDADES DEL PUESTOTareas administrativas generalistas propias de la gestión diaria del centro, tales como, petición de materiales no funerarios, recepción de pedidos no funerarios, creación de facturas, pre-registro de facturas de proveedores, soporte en el control del almacén, control de la caja, gestión del pendiente de cobro, etc. Reporte a Gerencia y a Central del estado de las diferentes áreas que maneja para su información y análisis. Apoyo a Gerencia en el análisis de la información. Otras tareas que se le asignen por parte de los responsables del Departamento de Administración.[1]Estas son las tareas/funciones genéricas que podrán variar en función de las particularidades del centro.Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura.Sujetas a modificación/actualización. REQUISITOSExperiencia requerida: Al menos 1 año realizando tareas administrativas y/o de soporte. Valorable experiencia utilizando SAPConocimientos Requeridos: Titulación mínima requerida: Bachillerato, Formación Grado Medio.Otras titulaciones de inferior nivel podrían ser consideradas si cuenta con más de 1 año de experiencia en la función. Titulación valorable: Grado en ADEValorable conocimiento del sector funerario. Habilidades: Orientación al logroOrganizaciónTrabajo colaborativoHabilidades digitalesEn Grupo Albia buscamos incorporar personas, mujeres y hombres, con vocación de servicio, sensibilidad y profesionalidad para desarrollar su carrera en el ámbito funerario, independientemente de su trayectoria previa en el sector.Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y la diversidad forma parte esencial de nuestra cultura corporativa. En ALBIA GEST.DE SERV. xqysrnh S.L.U trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.
