Descripción de la oferta
En Grupo Juan Padrón nos encontramos en proceso de selección de un/a Administrativo/a para el Departamento de Recursos Humanos, que desee incorporarse a un equipo dinámico y en constante crecimiento. Buscamos una persona con experiencia mínima de 3 años en administración, organizada, proactiva y con interés en desarrollarse profesionalmente en el área de RRHH.
Funciones principales
Selección de personal: apoyo en la publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas y comunicación con candidatos.
Gestión y control de horarios: supervisión del registro de jornada laboral, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
Soporte administrativo general: gestión y archivo de documentación, mantenimiento de expedientes, atención a consultas internas y apoyo en tareas administrativas propias del área.
Onboarding: participación en el proceso de incorporación de nuevos empleados, facilitando su integración en la organización.
Comunicación interna: apoyo en la difusión de información relevante y resolución de dudas del personal.
Requisitos
CFGS en Administración y Finanzas o formación similar.
Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.
Conocimientos y experiencia en procesos de selección de personal.
Experiencia en gestión y control de horarios.
Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.
Capacidad organizativa y atención al detalle.
Proactividad, iniciativa y ganas de aprender.
Manejo fluido de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
Se valorará
Actitud positiva y orientación al trabajo en equipo.
Interés por el desarrollo profesional en el ámbito de los Recursos Humanos.
¿Qué ofrecemos?
En Grupo Juan Padrón apostamos por las personas y promovemos un entorno de trabajo cercano, colaborativo y orientado al desarrollo profesional. Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una empresa sólida, donde podrás aportar valor, crecer y desarrollarte. Si estás buscando un nuevo reto profesional y quieres formar parte de nuestro equipo, estaremos encantados de conocerte.
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