Descripción de la oferta
El rol: Administrativo/a de Recursos Humanos
El equipo de 21deMarzo sigue creciendo y buscamos a un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para unirse a nuestro departamento. Necesitamos a una persona organizada, empática y resolutiva que garantice el correcto funcionamiento administrativo del equipo, dando soporte directo a la Dirección de RRHH y asumiendo la gestión diaria del personal.
Serás responsable de:
Administración de personal: Gestión documental del ciclo de vida del empleado (preparación de contratos, altas/bajas, modificaciones, control de vencimientos y prórrogas).
Gestión de incidencias para nóminas: Control de presencia, registro de jornada, gestión de vacaciones, ausencias y bajas médicas (IT), actuando de puente con nuestra gestoría laboral.
Selección y Onboarding: Apoyo en la publicación de ofertas, criba curricular, organización de entrevistas y gestión de la acogida de las nuevas incorporaciones del equipo de cocina, sala y logística.
Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Coordinación con el servicio de prevención ajeno, gestión de reconocimientos médicos y control de entrega de uniformes y EPIs.
Atención al empleado: Ser el primer punto de contacto para resolver dudas del equipo sobre nóminas, horarios o políticas de la empresa.
Buscamos a alguien que:
Tenga formación en Relaciones Laborales, Administración y Finanzas o similar.
Aporte una experiencia mínima de 1 a 2 años en posiciones similares gestionando administración de personal (se valorará muy positivamente la experiencia en el sector de la hostelería o el catering).
Tenga conocimientos actualizados en legislación laboral y convenios colectivos.
Demuestre un manejo ágil de herramientas ofimáticas (Excel) y portales de empleo.
Sea una persona meticulosa, proactiva, acostumbrada a manejar información confidencial y con gran capacidad de adaptación al ritmo de los eventos.
Tenga disponibilidad de incorporación inmediata para poder realizar un traspaso de tareas adecuado durante las próximas semanas.
Beneficios
Comedor de empleados: ¡Porque sabemos que la comida une a las personas!
Un entorno de trabajo dinámico, cercano y en constante evolución.
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