Descripción de la oferta
¿Te gustaría formar parte del equipo de una importante tienda de del sector retail, reconocida por su innovación y ritmo de crecimiento? ¿Buscas un entorno dinámico, multicultural y con oportunidades reales de desarrollo profesional?Si te apasiona el mundo del retail y los Recursos Humanos, esta oportunidad puede ser ideal para ti.¿Qué harás en tu día a día?- Gestionar y actualizar el sistema de fichajes: horarios, vacaciones, permisos, bajas, etc.- Mantener al día la información en Workday y en los expedientes del personal.- Preparar y organizar toda la documentación contractual con la máxima confidencialidad.- Realizar el onboarding de nuevas incorporaciones durante su primera semana.- Crear y actualizar reportes y ficheros de seguimiento para apoyar al equipo de management.- Controlar y hacer seguimiento del absentismo.- Dar soporte a RRHH en procesos de selección y en la organización de recruitment days.- Resolver dudas del equipo en coordinación con RRHH.- Asegurar que se cumplen políticas internas y procedimientos de tienda.- Contribuir a una experiencia de empleado/a positiva y alineada con los estándares de la compañía.
Requisitos mínimos
- Formación universitaria o FP relacionada con RRHH, Relaciones Laborales, Administración, Derecho o Psicología.
- 2 años de experiencia en un rol generalista de RRHH, preferiblemente en entornos dinámicos.
- Valorable experiencia previa en tienda/retail.
- Dominio de herramientas de RRHH y paquete Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Capacidad de adaptación, buen ritmo de trabajo y manejo de situaciones bajo presión.
- Alto sentido de confidencialidad y orientación a las personas.
- Pasión por el retail y el contacto con equipos.
