Descripción de la oferta
San Sebastian (España)PresencialSalario: 23.000€ – 25.000€ Bruto/añoExperiencia mínima: al menos 2 añosTipo de contrato: de duración determinada, jornada completaRequisitosEstudios mínimosLicenciaturaExperiencia mínimaAl menos 2 añosRequisitos mínimosTitulación universitaria relacionada con el sector de RRHH y Administración.Experiencia previa en posición administrativas, preferiblemente relacionado con el área de la logística.Manejo de herramientas informáticas, especialmente el paquete de Microsoft Office.Habilidades organizativas y atención al detalle.Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Vehículo propio.Experiencia demostrable en RRHHDescripciónFuncionesSi tienes ilusión, compromiso, responsabilidad, orientación al cliente y quieres crecer con nosotr@s, ¡te animamos a formar parte de nuestro equipo! En estos momentos, estamos seleccionado candidat@s con clara vocación en el área de administración, selección y gestión de personal. Tendrás la oportunidad gestionar control de ausencias, turnos de trabajadores, listados de rotación, bajas It, gestión de contratos, cursos de PRL, revisiones médicas, entrega de EPS. Además, realizarás la confección de facturas, control de cuadrantes, resolverás incidencias y gestionarás base de datos.Se ofreceContrato 3+3 a través de ETT y luego paso a plantilla con contrato indefinidoPosibilidad de crecimiento y carrera profesional.Ambiente de trabajo dinámica y colaborativoJornada completa en turno partido.Salario Bruto Anual: entre 23.000€ y 25.000€CategoríaCompras, logística y almacén – Distribución y logísticaNivelEspecialistaPersonal a cargo0Número de vacantes1SalarioSalario: 23.000€ – 25.000€ Bruto/añoOrientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Recursos humanos — Zona: Guipúzcoa (San Sebastian )Sector: Recursos humanos Provincia: Guipúzcoa Localidad: San SebastianEste trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.Tu papel dentro del equipo en Recursos humanosContribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puestoExperiencia tangible y competencias transferibles.Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Recursos humanos, añade logros medibles y herramientas que dominas.¿Podrías encajar aquí?Te manejas bien con rutinas y priorización.Comunicas de forma clara y respetuosa.Tienes disponibilidad real en Guipúzcoa.Cómo destacar al postularIncluye ejemplos concretos de tareas que dominas.Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.Indica fechas de incorporación y horarios posibles.Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.Próximo pasoSi este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.
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