Descripción de la oferta
El Agile Coach es una persona experta en métodos y organizaciones ágiles. Su misión es ayudar a las organizaciones a entenderlo y a ponerlo en práctica, desde los equipos hasta la alta dirección.¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación.Las responsabilidades principales para este puesto son:Entender las necesidades de una organizaciónpara elegir las prácticas más adecuadas y diseñar la mejor estrategia de implantación posible.Diseñar soluciones específicas para el contexto concreto , gracias a su experiencia en entornos ágiles, pero también en entornos tradicionales y grandes cuentas donde priman las metodologías waterfall.No quedarse en lo puramente metodológico , sino aportar también un enfoque estratégico y cultural a la hora de abordar los diferentes proyectos e iniciativas y un enfoque táctico para garantizar la correcta ejecución de los mismos.Contará, además, con el asesoramiento de Paradigma yformará parte de una comunidad interna con otras personas de su mismo perfil .Seráreferente para cualquier duda que le pudiera surgir al equipoo a la organización en la aplicación de métodos ágiles y cultura digital.Fuerte mindset Agile y experiencia específica en frameworks ágiles(Scrum, Kanban, etc.) y el uso de herramientas de seguimiento ágiles (Atlassian Suite, Trello, Kanbanize…).Conocimiento de frameworks de escalado(Less, Safe, Nexus, etc.).Experiencia en Management 3.0y en el uso de sus prácticas.Conocimientos en diseño organizacionaly nuevas tendencias de organizaciones ágiles y con cultura digital.Capacidad de liderazgo , dotes de comunicación y negociación, asertividad, proactividad y resolución de conflictos.Más de cinco años de experiencia como Scrum Masteren desarrollo de proyectos complejos con equipos de trabajo grandes y bajo metodologías ágiles.Más de dos años como Agile Coachacompañando a organizaciones en su transformación hacia una cultura y formas de trabajo Agile.Flexibilidad y trabajo en remoto .Libertad y responsabilidad : son parte de nuestros pilares; trabajo sin jerarquías basado en la autogestión.Últimas tecnologías : trabajamos con las tecnologías más punteras y en las empresas más importantes.Lifelong Learning : a través de seminarios, meetups, clases de inglés y ayudas para realizar cursos/ certificaciones, asistencia a eventos...Y, además, tenemos seguro médico, gimnasio y fisio en la oficina, diferentes Comunidades (cocinera, deportiva), vacaciones 24 y 31 de diciembre y el día del cumpleaños, programa de gamificación… ¡y muchos másbeneficios!Paradigma es una empresa que ofrece un entorno de trabajodiverso e inclusivodonde el respeto por las personas es lo más importante. Aseguramos la no discriminación por razones de género, edad, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. xcskxlj Nos esforzamos en garantizar la igualdad de oportunidades y salarial entre hombres y mujeres por trabajos de igual valor.#J-18808-Ljbffr
