Descripción de la oferta
Analista Orgánico/a Senior Microservicios (Fullstack) - malaga
andalucía, Spain Company:JR Spain Client / Employer:Ayesa Digital
Buscamos un/a profesional con más de 5 años de experiencia como Analista Orgánico Senior, con capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos complejos de microservicios y con visión tanto técnica como funcional.
Responsibilities
Desarrollarás aplicaciones backend en Java con Spring Boot y Maven, siguiendo buenas prácticas en arquitecturas de microservicios.
Diseñarás e implementarás APIs REST documentadas con OpenAPI y las validarás con Postman.
Integrarás servicios mediante Web Services y Ajax (fetch), asegurando la correcta comunicación entre componentes.
Desarrollarás interfaces de usuario con React, TypeScript, ECMAScript, HTML y CSS/SASS.
Gestionarás la mensajería asíncrona con Kafka y Schema Registry en entornos distribuidos.
Desplegarás y orquestarás aplicaciones mediante Docker y Kubernetes.
Configurarás y gestionarás la seguridad de los servicios con Keycloak.
Monitorearás y trazarás el comportamiento de los servicios en producción con Graylog, Grafana y Jaeger.
Asegurarás la calidad del código mediante Sonar y pipelines de integración continua con Jenkins.
Participarás en el análisis y desarrollo de funcionales del proyecto, aportando visión técnica y de negocio.
Qualifications
Más de 5 años de experiencia en desarrollo fullstack en entornos de microservicios.
Conocimiento sólido de Java, Spring Boot, Maven y arquitectura de microservicios.
Experiencia con React (nivel sólido), TypeScript, ECMAScript, HTML y CSS/SASS.
Manejo de OpenAPI, Postman y Web Services para el diseño e integración de APIs.
Experiencia con Kafka y Schema Registry para la gestión de mensajería asíncrona.
Dominio de Docker y Kubernetes para el despliegue y orquestación de servicios.
Conocimiento de Keycloak para la gestión de identidad y acceso.
Experiencia con herramientas de observabilidad: Graylog, Grafana y Jaeger.
Manejo de Jenkins y Sonar para integración continua y calidad de código.
Capacidad analítica para el análisis y desarrollo de funcionales de proyecto.
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.
Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.
#J-18808-Ljbffr
