Analista y Diseñador/a Web

A Coruña 12-01-2026

Analista y Diseñador/a Web

Minsait A Coruña 12-01-2026
Resumen

Localización

Area

Tipo de contrato

Indefinido

Fecha de publicación

12-01-2026

Descripción de la oferta

More digital. More human. More Minsait.
En Minsait , empresa líder global en tecnología y consultoría digital, conectamos personas y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.
¿Qué buscamos?
Un/a Analista y Diseñador/a Web con amplia experiencia en análisis funcional y diseño de soluciones web. Buscamos un perfil con visión técnica y funcional, capaz de liderar proyectos, coordinar equipos y garantizar la calidad en entornos ágiles.
¿Qué harás en tu día a día?
Analizar requisitos y diseñar soluciones web.
Participar en programación y desarrollo ágil.
Aplicar métodos de estimación y mantener interlocución con usuarios.
Colaborar en servicios de mantenimiento y evolutivos.
Apoyar la gestión del servicio y el seguimiento del mismo.
Coordinar equipos pequeños de programadores, facilitando su trabajo.
¿Qué esperamos de ti?
Titulación superior .
Más de 5 años como Analista Funcional.
Más de 5 años como Diseñador Web.
Más de 3 años en análisis y diseño de proyectos web.
Experiencia en PHP/MySQL (3+ años).
Conocimientos avanzados en Angular , JavaScript , TypeScript , jQuery , JSON , AJAX (3+ años).
Dominio de HTML5 , CSS3 , XML , Bootstrap (3+ años).
Conocimientos técnicos clave:
Soluciones Web: AJAX , JSON (nivel medio).
Angular y JavaScript (nivel avanzado).
HTML5 (nivel avanzado).
Programación en PHP (nivel avanzado).
¿Por qué te encantará ser un #Minsaiter?
32 días laborables de descanso , jornada intensiva en verano y teletrabajo parcial.
Carrera profesional y formación continua adaptada a tus motivaciones.
Contrato indefinido, retribución competitiva, seguro de vida y planes de retribución flexible.
Programa de bienestar: acceso a red de gimnasios, telemedicina online gratuita y más ventajas.
Minsait, technology for a more human future!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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