Descripción de la oferta
Sales Area Manager – Zona Levante y AlrededoresLidera un equipo de 10 delegados comerciales, gestionando la consecución de metas de ventas y resultados comerciales en la región asignada.Responsabilidades claveLiderar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos comerciales, garantizando el cumplimiento de las metas establecidas.Proveer feedback y acompañamiento continuo, supervisando el desempeño del equipo mediante seguimientos regulares y presentando informes de KPIs que reflejen el progreso regional.Traducir la estrategia comercial en acciones concretas, guiando al equipo para maximizar su rendimiento y manteniendo comunicación fluida con la Dirección Comercial para compartir avances y coordinar iniciativas estratégicas.Identificar y aprovechar nuevas oportunidades de negocio, incluyendo actores clave, distribuidores y grupos, para fortalecer la presencia de mercado.Resolver incidencias operativas de manera eficiente, facilitando la operación diaria y asegurando que el equipo disponga de los recursos necesarios.Apoyar el proceso de incorporación de nuevos miembros del equipo, colaborando con Recursos Humanos para garantizar una integración fluida.RequisitosExperiencia previa en ventas y gestión comercial, preferiblemente en el sector farmacéutico o productos OTC, y en liderazgo de equipos de ventas.Conocimiento del entorno regulatorio en productos farmacéuticos y OTC.Disponibilidad para viajar frecuentemente dentro de la región asignada para supervisión y acompañamiento.Carnet de conducir vigente, requisito indispensable por los desplazamientos frecuentes dentro de la región.CompetenciasExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, facilitando la negociación y la gestión de relaciones con clientes.Orientación a resultados, comprometido con la superación de objetivos comerciales y la consecución de KPIs específicos.Comprensión y transmisión de objetivos estratégicos del área de ventas, asegurando la alineación con las metas del equipo.Autonomía y organización, gestionando eficazmente tiempo y tareas de manera independiente.Proactividad, anticipando necesidades del mercado y cambios en el entorno, y actuando con iniciativa para resolver problemas.Adaptabilidad, trabajando en equipo y ajustándose a entornos cambiantes con enfoque colaborativo.Visión analítica, utilizando datos para tomar decisiones informadas, identificar oportunidades de mejora y optimizar el rendimiento comercial.OfrecemosSalario fijo anual entre 60.000 € y 70.000 €, más un esquema de retribución variable de aproximadamente 15–25 % vinculado al cumplimiento de objetivos.Coche de empresa y tarjeta de combustible para facilitar los desplazamientos.Ayudas mensuales para guardería y apoyo económico anual para gastos escolares.Dietas diarias cubiertas para gastos relacionados con el trabajo.Entorno dinámico con amplias oportunidades de desarrollo profesional y personal.
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