Descripción de la oferta
Haier HVAC Europe es un proveedor líder de soluciones de calefacción, ventilación y aire acondicionado en toda Europa. En pleno proceso de expansión del segmento industrial, buscamos un/a Responsable Comercial B2B – HVAC Industria para Barcelona, responsable de gestionar y desarrollar la relación con distribuidores e instaladores, asegurando el crecimiento comercial y el posicionamiento de la marca en la zona.Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.Responsabilidades del PuestoRealizar visitas de prospección y seguimiento de cartera de clientes.Detectar necesidades y negociar condiciones comerciales para cerrar negocio.Presentar novedades de producto y posicionar a Haier como referente en climatización.Crear, desarrollar e implementar el plan comercial de la zona, en consenso con su jefe directo.Analizar la competencia y ajustar la oferta comercial según el potencial de cada cliente.Brindar soporte técnico básico y colaborar con el departamento técnico en la resolución de incidencias.Cumplir objetivos comerciales y KPI's: ventas de equipos de climatización a distribuidores e instaladoresRequisitos y HabilidadesExperiencia mínima de 3–5 años en ventas B2B, preferiblemente en distribución o fabricación de equipos HVAC.Conocimiento del sector de climatización y soluciones disponibles en el mercado.Nivel medio de Microsoft Office.Inglés medio imprescindible para comunicación escrita y hablada.Valorable formación específica en climatización o ingenierías.VentajasRango salarial de 38.000 € a 45.000 € brutos anuales (fijo), en función de la experiencia y competencias aportadas, más un 20% de retribución variable vinculada a objetivos.Plan de Retribución Flexible (Restaurantes, Transporte y Guarderías).Seguro médico privadoViernes de jornada intensiva y modelo de trabajo híbrido.Proyecto de crecimiento real en una multinacional en plena expansión industrial.Descuentos exclusivos en productos Haier.Haier Europe es un Equal Opportunity Employer. Las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad u otras características protegidas por ley.
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