Descripción de la oferta
Posición
Arquitecto Cloud (Híbrido, Madrid)
Responsabilidades
Diseñar y definir arquitecturas cloud híbridas, seguras y escalables.
Implementar, integrar y optimizar soluciones en la nube con infraestructuras locales y de terceros.
Colaborar con equipos técnicos y de negocio para garantizar el mejor rendimiento y disponibilidad.
Evaluar tecnologías y aplicar las mejores prácticas en seguridad, eficiencia y resiliencia.
Diagnosticar incidencias y asegurar la mejora continua de las plataformas cloud.
Calificaciones
Más de 5 años de experiencia en diseño e implementación de arquitecturas híbridas y cloud.
Dominio de plataformas como AWS, Azure o Google Cloud.
Conocimientos sólidos en seguridad, automatización e infraestructura como código (Openshift, Terraform, Kubernetes, Docker, Ansible).
Capacidad para trabajar en entornos ágiles y colaborar con equipos multidisciplinares.
Beneficios
Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!).
Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
Retribución competitiva y planes de compensación flexibles: tus necesidades.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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