Descripción de la oferta
En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo de Land Vehicles con un/a Arquitecto/a de Sistemas/Producto (funcional, física y lógica). Responsibilities Definir la arquitectura del sistema (funcional, física y lógica) asegurando coherencia entre todos los subsistemas del vehículo. Coordinar la integración de sistemas mecánicos, eléctricos, electrónicos y software, incluido equipamiento legacy. Gestionar y controlar interfaces, produciendo y manteniendo ICDs (documentos de control de interfaces) para interfaces mecánicas, eléctricas, de potencia, datos y HMI. Optimizar el espacio interno, definiendo layouts 2D/3D, ubicaciones de equipos, accesibilidad para mantenimiento y requisitos de disipación térmica. Garantizar la ergonomía y factores humanos, validando puestos de tripulación, mandos, pantallas y HMI según principios militares y percentiles antropométricos. Apoyar revisiones técnicas (SRR, PDR, CDR) y gestionar riesgos técnicos de integración. Qualifications Perfil técnico de arquitectura de Sistemas SW Valorable Máster o especialización en Ingeniería de Sistemas Certificaciones útiles: INCOSE ASEP/CSEP/ESEP - PMP o PMI ACP (para gestión y revisiones técnicas) - MBSE con SysML (OMG Certified Systems Modeling Professional) Conocimientos en factores humanos y ergonomía: normativas militares, percentiles, HMI. Nivel de inglés alto (B2-C1) Benefits Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más) Presencia Global (proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más) Crecimiento y Formación (formación continua y especializada) Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo. Innovación al trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología. Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional). Retribución Competitiva Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una “bolsa” donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal). Diversidad e Inclusión Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida) Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr
