Descripción de la oferta
En Indra buscamos incorporar un/a Arquitecto/a de Software con sólida experiencia en C/C++ y sistemas en tiempo real, para participar en proyectos internacionales dentro del ámbito de defensa y sistemas embarcados.
La posición está orientada a perfiles senior con capacidad para definir y liderar arquitecturas software complejas, en entornos exigentes y altamente especializados.
Responsabilidades principales
Definición y evolución de arquitecturas software en sistemas críticos
Desarrollo en C/C++ en entornos de alto rendimiento
Diseño de soluciones en sistemas basados en:
Linux
VxWorks
RTOS
Colaboración con equipos multidisciplinares (hardware, sistemas, integración)
Participación en entornos de desarrollo estructurados y proyectos internacionales
Aplicación de buenas prácticas en:
Integración continua (CI/CD)
Metodologías Agile
Perfil requerido
Experiencia consolidada (5–10+ años) en:
Desarrollo software en C/C++ (nivel experto)
Sistemas en tiempo real
Experiencia trabajando con:
Linux
VxWorks
Capacidad para diseñar y mantener arquitecturas software complejas
Nivel alto de inglés (entorno internacional)
Se valorará especialmente
Conocimiento en certificación software aeronáutica (DO-178C)
Experiencia en modelado y diseño con UML (ej. IBM Rhapsody)
Uso de librerías avanzadas como Boost
Experiencia en prácticas DevOps (integración continua)
Conocimiento de metodologías Agile
Habilitación Personal de Seguridad (HPS) para proyectos de defensa
Familiaridad con entornos de sistemas embarcados, sensores o radar
¿Por qué unirte a nuestro equipo?
Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronautico y mucho más)
Presencia Global (con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China y más)
Crecimiento y Formación (Formación continua y especializada)
Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo)
Innovación (trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología)
Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional)
Retribución Competitiva (no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición)
Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año)
Diversidad e Inclusión (Igualdad de oportunidades)
Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida)
Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid.
Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal)
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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