Descripción de la oferta
Estamos buscando a una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de Affinity & Motor en Marsh. Este puesto estará ubicado en Oviedo y es 100% presencial.
Contaremos contigo para:
Gestión y emisión de pólizas de seguro de circulación de automóviles para clientes y potenciales clientes del concesionario.
Promoción de seguros complementarios.
Resolución de incidencias relacionadas con los seguros.
Tratamiento de leads para la promoción de seguros.
Tratamiento de BBDD para la promoción de seguros.
Fortalecer la cartera de seguros en el proceso de renovación.
Gestión de siniestros para aumentar el direccionamiento a taller.
Soporte al concesionario en materia de seguros.
Lo que necesitas tener:
Experiencia en promoción de seguros, aunque también se valorará experiencia con otros productos o servicios.
Autonomía, iniciativa y un alto sentido de la responsabilidad.
Habilidades interpersonales para comunicarse con clientes internos y externos.
Capacidad para priorizar actividades teniendo múltiples tareas y lograr llevarlas a término en los plazos previstos.
Dominio paquete Office (especialmente Excel).
Vehículo propio.
Lo que te hace destacar:
Formación en seguros grupo II.
Experiencia previa en promoción de seguros stand alone en concesionarios.
Por qué unirse a nuestro equipo:
Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino.
Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.
Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.
Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.
Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations.
Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.
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