Descripción de la oferta
Asesor/a de People Operations (Temporal)
Desarrollarás funciones dentro de la Dirección de People & Culture de Allianz.
Responsabilidades
Soporte en la gestión mensual de nómina, coordinación con proveedores externos y el equipo de People Operations.
Mantenimiento y actualización de datos de empleados en sistemas de RRHH y nómina (altas, bajas, variaciones e incidencias).
Revisión y gestión de incidencias de nómina, así como atención de consultas operativas de empleados.
Administración del control horario: seguimiento del sistema, gestión de incidencias de fichaje y soporte a empleados y managers.
Preparación de reportes básicos cuando sea necesario.
Gestión administrativa de beneficios, incluyendo préstamos, anticipos y pólizas vinculadas a empleados.
Coordinación operativa con proveedores y clientes externos, asegurando plazos y calidad del servicio.
Archivo y mantenimiento de documentación y apoyo general al equipo de People Operations en tareas recurrentes.
Requisitos
Formación Académica Universitaria o Formación Profesional Superior finalizada correctamente (deseable).
Al menos 2 años de experiencia en funciones similares.
Contar con experiencia previa en People Operations, nómina o administración de personal.
Alta orientación al detalle, capacidad de organización y confidencialidad.
Manejo fluido de ERPs de RRHH (SAP, Success Factors, …) y Excel.
Buen dominio del idioma inglés (B2).
Beneficios
Descuentos exclusivos para el equipo.
Seguro personalizado a precios especiales.
Posibilidad de invertir en acciones de Allianz con condiciones preferentes.
Compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio, con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD.
Clubes deportivos y eventos corporativos.
Horarios flexibles y modelo híbrido.
Acceso a nuestro ChatGPT interno.
Formación continua a través del programa You Learn, We Pay.
Wellhub (app para mantenerte activo).
Fruta y snacks gratuitos en la oficina.
Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año.
Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables.
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