Descripción de la oferta
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Área: Entretenimiento Islas Baleares, ES “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión del puesto: Brindar apoyo al Entertainment Manager en la planificación, desarrollo y supervisión del programa de entretenimiento del hotel, garantizando que todas las actividades y espectáculos se ejecuten con calidad, creatividad y siguiendo los estándares de la marca ¿Qué tendrás que hacer? Asistir en la planificación, diseño y coordinación del calendario de actividades de entretenimiento. Supervisar, motivar y apoyar al equipo de animación, asegurando un ambiente de trabajo positivo y dinámico. Garantizar la correcta ejecución de actividades, juegos, shows, música en vivo y eventos especiales para huéspedes. Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y protocolos de la compañía en todas las actividades. Coordinar recursos, materiales y equipamiento necesario para las actividades y espectáculos. Participar en la creación de nuevos conceptos y propuestas innovadoras de entretenimiento. Realizar seguimiento de la satisfacción de los huéspedes, detectando oportunidades de mejora. Colaborar con otros departamentos para asegurar una experiencia integrada y coherente con el resto del hotel. Gestionar horarios, asignación de tareas y necesidades operativas del equipo. Experiencia mínima de 1-2 años en una posición similar en el sector hotelero Titulación superior específica. Conocimientosdeoperativahotelera. Capacidad de dirigir e inspirar un equipo. Vocación de servicio. Habilidades analíticas ycreativas. Capacidad de resolución de problemas. Organización y planificación. Proactividad e innovación. Atención al detalles. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página \"Protege tu candidatura \". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr
