Descripción de la oferta
Forma parte de uno de los hoteles de referencia para el segmento corporativo y de eventos en Barcelona. En Hyatt Regency Barcelona Tower trabajarás en un entorno internacional, dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Si te motiva el ritmo urbano, los grandes retos operativos y el trabajo en equipo, aquí podrás desarrollar una carrera sólida dentro de la hospitalidad de alto nivel.
Principales funciones y responsabilidades:
Ayudar al Director de Ventas en la generación de ingresos brutos presupuestados y RevPAR para el hotel a través de una estrategia exitosa de gestión de ingresos. Entre sus principales funciones son:
Lograr objetivos de ingresos mensuales individuales/objetivos de solicitud mensuales. Supervise el progreso de los equipos de ventas grupales hacia sus objetivos de ingresos individuales mensuales y objetivos de solicitud. Proporcione comentarios o establezca sesiones de estrategia para ayudar a los asociados de ventas del grupo a tener éxito.
Ayudar en el desarrollo de planes de acción de ventas del equipo, pronosticar y evaluar tendencias para modificar estrategias que mejorarán los ingresos de manera efectiva. Asegúrese de que se realicen visitas a talleres competitivos.
Ayudar a liderar, capacitar y asesorar a los gerentes de ventas de grupos. Identificar las oportunidades de mejora de cada gerente de ventas y ayudar en su desarrollo.
Asistir en la producción del plan de negocios anual del hotel.
Colaborar en el desarrollo y mantenimiento del presupuesto departamental.
Liderar reuniones de ingresos de propiedad asegurando siempre la maximización de ingresos y ganancias en todas las áreas en ausencia del Director de Ventas.
Asegurar que se sigan los procedimientos de crédito del hotel y las pautas de auditoría.
Presentación oportuna de los informes requeridos al Director de Ventas y Marketing y/o Gerente General.
Mantener una buena relación con las empresas locales.
Predicar con el ejemplo positivo. Asegúrese de que los miembros del equipo de ventas del grupo sean un reflejo positivo del hotel.
Otras funciones que le sean asignadas.
Aptitudes:
Titulación universitaria (Económicas, ADE, Ingeniería, Turismo, etc.)
Habilidades informáticas que incluyen procesamiento de textos, hojas de cálculo y familiaridad con los sistemas de administración de propiedades específicos de la marca.
Capacidad para ejercer excelentes habilidades de comunicación, presentación, organización, gestión del tiempo y escucha.
Capacidad para utilizar habilidades analíticas para medir el potencial comercial y el valor para el hotel.
Capacidad para interactuar exitosamente con todos los niveles de clientes y administración del hotel.
Experiencia mínima de 3 años en ventas de hoteles o la cantidad equivalente de experiencia en la industria.
Idiomas inglés, hablado y escrito.
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