Descripción de la oferta
En Teva estamos comprometidos con la mejora de la salud de nuestros pacientes, de nuestra sociedad y de nuestro planeta, y el bienestar para los nuestros. TEVA es una de las compañías farmacéuticas que más pacientes trata en el mundo, 200 millones cada día, y su elemento diferencial es su participación en todo el ciclo de los medicamentos. Todo ello lo logramos produciendo y desarrollando medicamentos asequibles a través de procesos de alta calidad, así como fármacos especializados e innovadores, e ingredientes farmacéuticos activos. Una parte importante de su producción global la realiza Europa, posicionando al paciente en el centro de todo lo que TEVA hace y con un compromiso firme, transparente y ético con la sociedad y con el medio ambiente.
La oportunidadActualmente buscamos incorporar a un/aAssociate Director Regional Market Accessque, reportando al/a la Senior Director de Market Access, será responsable de liderar la estrategia y la ejecución del plan de acceso en el ámbito regional, gestionando al equipo de Regional Access Managers (RAMs).
Esta posición será clave para asegurar el acceso tanto a nivel de comunidades autónomas (CCAA) como en el entorno hospitalario, garantizando la implementación eficaz de los planes de acceso regional en línea con las políticas sanitarias, normativas autonómicas y estructuras asistenciales locales.
El/la candidato/a será responsable de adaptar e implementar las estrategias nacionales y globales de precio y reembolso, maximizando el acceso sostenible a los productos innovadores del portfolio.
Colaborará de forma estrecha y transversal con los equipos de ventas, KAMs, MSL´s ,etc.. y así como con los principales stakeholders externos: administraciones sanitarias regionales, direcciones y gerencias hospitalarias, profesionales clínicos y farmacéuticos hospitalarios, entre otros, para asegurar la disponibilidad y sostenibilidad del acceso a nuestros medicamentos innovadores.
Posición basada en Madrid (fieldbased) y con un 6 0% de disponibilidad para viajar .
Qué hará el candidato/a cada díaAsegurar y mantener el acceso de los medicamentos de la compañía dentro de una región y a nivel hospitario/retail.
Desarrollar e implementar estrategias de acceso regional alineadas con las políticas sanitarias nacionales y regionales.
Coordinar, supervisar y apoyar al equipo regional de Field Market Access en España.
Asegurar la ejecución efectiva y homogénea de la estrategia de acceso a nivel regional y hospitalario.
Establecer objetivos, KPIs y mecanismos de seguimiento de performance de los RAMs
Desarrollar herramientas y account plans regionales así como indicadores de performance.
Promover la excelencia en la ejecución local mediante coaching, seguimiento de KPIs y desarrollo de capacidades.
Garantizar la consistencia en los mensajes y enfoques de valor en todas las comunidades autónomas.
Colaborar en el desarrollo de argumentos de valor adaptados al entorno regional.
Participar en negociaciones con las autoridades de salud regionales para inclusión en formularios, acuerdos de valor, concursos públicos, marco autonómico.
Garantizar el acceso de la innovación en hospitales y CCAA
Mantener relaciones institucionales con autoridades sanitarias regionales, hospitales, administración autonómica, direcciones médicas, farmacia hospitalaria, evaluadores, gestores, comisiones de farmacia, y otros con pagadores.
Trabajar con clientes pagadores.
Asegurar la coordinación con equipos internos de la compañía y trabajar en colaboración con otros departamentos.
Monitorizar el entorno regulatorio y político en las CCAA e identificar riesgos y oportunidades para la compañía, proporcionar insigths de acceso regional.
Identificar barreras de acceso y proponer soluciones para superarlas.
Monitorear indicadores de acceso, usar datos para apoyar las decisiones, evaluar el impacto de las acciones y ajustar planes.
Anticiparse a las barreras de acceso regional y proponer soluciones innovadoras de valor basadas en datos y evidencia.
Experiencia y cualificacionesFormación Académica:
Licenciatura o grado en Ciencias de la Salud, Farmacia, Economía, Ciencias Políticas o similar.
Formación complementaria en acceso al mercado, health economics, health outcomes, Políticas sanitarias o MBA en sector Salud, Compras Publicas Sector Salud.
Experiencia Profesional:
Mínimo 10 años de experiencia en la industria farmacéutica, con al menos 5 años en roles de acceso al mercado en España.
Experiencia trabajando en equipos en entornos matriciales y multiculturales.
Conocimiento profundo del sistema sanitario español (SNS, precios, HTA, procesos regionales de acceso).
Tener conocimiento específico de la legislación farmacéutica y sanitaria
Conocer los procesos de farmacia hospitalaria, de compra e introducción de medicamentos en hospitales, de financiación autonómica, de los procesos de autorización y reembolso en las CCAA.
Conocimientos en estrategias de relacionamiento con decisores sanitarios como gerencias de hospitales, direcciones Médicas, responsables de farmacia hospitalaria, y también con los organismos de la Comunidad que regulan la financiación, el acceso o el reembolso.
Experiencia en lanzamientos de productos innovadores y negociación con autoridades regionales y hospitalarias.
Habilidades y Competencias:
Pensamiento estratégico con gran capacidad de ejecución.
Liderazgo e influencia en entornos complejos.
Capacidad analítica y orientación al cliente interno/externo.
Excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita) en español e inglés.
Habilidades en negociación y toma de decisiones
Capacidad de trabajo en equipo transversal y en entornos internacionales.
Disponibilidad para viajar
¿Ya trabajando en Teva?Si eres un empleado actual de Teva, por favor aplica usando el portal interno de "Employee Central". De este modo tu aplicación se tramitará con preferencia. Además, podrás ver las oportunidades que sean abiertas exclusivamente para los empleados de Teva. Pulsa en el siguiente enlace para buscar y aplicar: Internal Career Site
El portal de carrera interno está disponible en tu red doméstica. Si tienes dificultades para acceder a tu cuenta de EC, contacta con tu RRHH/ IT locales.
Igualdad de Oportunidades en TevaTeva Pharmaceuticals se compromete con la igualdad de oportunidades en el empleo. La política global de Teva es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, discapacidad, embarazo, condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, ascendencia, origen nacional o étnico o cualquier otro estado legalmente reconocido con derecho a protección bajo las leyes aplicables.#J-18808-Ljbffr
