Descripción de la oferta
¿Buscas un nuevo reto profesional en un entorno creativo?
Camper es una marca de calzado contemporáneo con sede en la isla mediterránea de Mallorca. Combinando la innovación basada en el diseño con más de 145 años de tradición zapatera, somos una empresa con certificación B Corp que crea colecciones inspiradas en el relajado estilo de vida local y las artes, fusionando la artesanía tradicional con el diseño contemporáneo.
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Descripción del puesto
Realizar diferentes tareas contables y administrativas como registro de facturas y abonos, revisión y gestión de acreedores, compensación de IVA / IRPF transitorios, revisión de procesos y aportación de mejoras.
Principales responsabilidades
Contabilizar facturas/notas de crédito de proveedores y fabricantes y emitir facturas interempresariales entre las sociedades de la empresa.
Revisión de proveedores.
Revisar las partidas abiertas de los proveedores y asegurar el pago, atender las llamadas y correos electrónicos de los Proveedores reclamando cualquier incidencia. Declaración de IVA/IRPF.
Registrar declaración de IVA e IRPF y compensar con las partidas mensuales.
Respuesta a diferentes Organismos Oficiales con el fin de disponer de datos estructurales coherentes y comparables entre los diferentes países de la Unión Europea.
Habilidades y capacidades
Trabajo en equipo
Inglés
2 años en puesto similar
Herramientas de Office
Conocimiento de SAP deseable pero no indispensable
¿Qué ofrecemos?
Un entorno de trabajo dinámico y multicultural que fomenta el trabajo en equipo, el aprendizaje y el crecimiento profesional.
Descuentos en productos Camper.
Salidas y eventos en equipo.
Incorporación inmediata con horario flexible.
Menú diario en la Camper Cantina.
Remuneración flexible con beneficios fiscales: seguro médico, formación, guardería, etc.
Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, innovadora, muy consciente y comprometida con la sostenibilidad, con un ambiente de trabajo cercano e inspirador.
Camper está comprometida con los objetivos de igualdad de oportunidades con el fin de crear una empresa diversa e inclusiva. Valoramos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y lo defendemos como parte de los valores de nuestra empresa.
Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural, y que esté libre de discriminación y acoso ilegales. Nuestro proceso de selección tiene en cuenta a los candidatos sin distinción de género, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.
Si te interesa crecer profesionalmente y te identificas con nuestra misión de «Walk with Purpose» (Caminar con propósito), te invitamos a que nos envíes tu CV lo antes posible. Se tendrán en cuenta todos los candidatos, incluidos aquellos con una amplia variedad de antecedentes y experiencias distintivas.
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