Descripción de la oferta
Intress necesita incorporar un perfil de Auxiliar administrativo/a-recepción para cubrir un puesto temporal de suplencia por baja it, en nuestra sede de Palma.
OFRECEMOS:
Ubicación: Palma
Fecha de incorporación: inmediata
Fecha fin: hasta fin baja IT (fecha indeterminada)
Retribución mensual/bruto (1): 1332,92 x 14 pagas
Nº horas semanales: 35h
Horario: L 08:30h a 18:00 M-J 08:30h a 15:00h V 08:30h a 14:30h
FUNCIONES:
Llevar a cabo la introducción, el mantenimiento y el seguimiento de datos y documentos en las BBDD.
Dar soporte administrativo al responsable del equipo en todo el control administrativo para que pueda llevar a cabo sus funciones.
Organizar, controlar y realizar el mantenimiento del almacén para poder solicitar y recibir el material necesario a los proveedores con la finalidad de asegurar un correcto funcionamiento del servicio.
Acondicionar y gestionar el funcionamiento general del centro: gestión de espacios, mantenimiento de instalaciones y dar soporte al equipo técnico en las actividades que se desarrollan para poder realizar la actividad correctamente.
Atender a las personas o clientes que acceden al centro o servicio tanto de forma presencial como telefónica para que puedan recibir la información correctamente.
Requisitos:
Formación académica general:
Habilitación o Formación Profesional de Grado Medio en Gestión Administrativa
Conocimientos necesarios Nivel (básico- medio- avanzado):
Word Avanzado
Excel Avanzado
Experiencia requerida:
Al menos un año realizando funciones en un puesto similar
Idiomas requeridos:
Catalán avanzado
Valorable:
Habilidades organizativas y de atención al público
Si quieres afrontar un nuevo reto laboral y tu perfil encaja con el puesto, envía tu solicitud y te contactaremos!
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
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