Descripción de la oferta
Auxiliar de servicios sociales, temporal, SAMUR SOCIAL
Grupo 5 es una empresa especializada en la gestión y el desarrollo de servicios sociales y sociosanitarios. Está formada por un equipo de más de 4.700 profesionales que damos atención diariamente a 5.100 personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social para mejorar su bienestar y calidad de vida. Damos atención en más de 150 centros y servicios en las áreas de salud mental, neurorrehabilitación, mayores, dependencia, emergencias sociales, personas sin hogar, protección a la infancia y educación social.
Actualmente, estamos buscando un/a Auxiliar de Servicios Sociales para que se incorpore en nuestro centro SAMUR SOCIAL, ubicado en Madrid.
Responsabilidades
Atender demandas presenciales.
Realizar apoyo técnico a los Trabajadores Sociales y Psicólogos cuando éstos lo requiera.
Colaborar en la valoración del usuario, siguiendo indicaciones del Trabajador/a Social y/o Psicólogo.
Colaborar con el resto del equipo en la valoración de la escena para identificar posibles riesgos para el usuario o el personal actuante. En el control de la seguridad e intimidad del usuario, así como en las actuaciones conjuntas con otros cuerpos intervinientes.
Desarrollar las tareas asistenciales de apoyo a los usuarios atendidos por el servicio que precisen ayuda en la realización de las actividades básicas de la vida diaria.
Tareas de soporte logístico: desahucios, desalojos, protocolos de Personas sin hogar, protocolos relacionados con los Servicios Sociales de Atención Social y Madrid Salud, etc.
Preparación y atención en los servicios de acogida: Central, Unidad de Estancias Breves para Familias y CEMUS.
La cumplimentación de cuantos registros/documentos sea solicitada por la dirección del Servicio relacionados con su intervención.
La responsabilidad en el mantenimiento del estado de alerta de las Unidades Móviles, colaborando con el resto del personal en la escucha permanente de las comunicaciones.
Conducir el vehículo asignado. Para ello deberá disponer del permiso de conducir requerido.
Responsabilidad en la revisión mecánica del vehículo, previa al inicio del servicio y de la comunicación de las deficiencias detectadas durante su turno.
Responsabilidad en la revisión, mantenimiento y limpieza de la unidad móvil, así como de la reposición del material durante y al finalizar el turno de trabajo.
Dar un trato exquisito, correcto y educado a los usuarios y a todos los intervinientes en la actuación.
Realizar las tareas de apoyo en la sala de comunicaciones de la Central y seguimiento cuando así se le requiera.
Realizar el acompañamiento y apoyo social a las personas afectadas en una emergencia bajo las indicaciones del trabajador social y/o Psicólogo o la correspondiente jefatura.
Apoyo a los usuarios con dificultades de movilidad para facilitar la autonomía personal en las actividades de la vida diaria.
Levantamiento de caídas de personas mayores, producidas en el domicilio. Tras la valoración de sus consecuencias, se contactará con la red sanitaria para informarles del alcance de la caída y si procede la movilización de recursos sanitarios. El personal debe superar el periodo de formación establecido, que debe incluir formación teórico-práctica en primeros auxilios y en movilización por caídas en el domicilio.
Traslado, registro y depósito de los enseres de los afectados.
Traslado, distribución y organización del material de emergencias para los afectados y para el adecuado desarrollo del servicio.
Montaje, recogida y mantenimiento de tienda (Puesto Social Avanzado) y otros accesorios de emergencias.
Requisitos
Titulación bachillerato, auxiliar de geriatría o equivalente. Preferentemente título de grado medio relacionado con las ciencias sociales.
Experiencia de al menos seis meses en intervención en emergencia social y/o colectivos en riesgo social.
Oferta
Horario: Turno de mañana, tarde y noche.
Contrato: temporal.
Jornada: Completa.
Salario: Según convenio.
Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua.
Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería, etc.) y del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico.
Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía.
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