Descripción de la oferta
Descripción del trabajoPersona responsable de la limpieza y el mantenimiento de las áreas asignadas tanto por su superior como por los clientes. Las funciones básicas y las responsabilidades del puesto pueden variar de un centro a otro dependiendo de los requisitos tanto del centro, del cliente como del negocio.Tipo contrato: Sustitución ITJornada: 15 horas 14:00 a 17:00 de Lunes a ViernesIncorporación: InmediataResponsabilidades del trabajoAsegurarse de que todas las áreas han sido limpiadas a fondo.Asegurarse de que todo el equipo se utiliza y almacena como es debido.Asegurar una revisión regular del equipamiento y reportar cualquier deficiencia.Apoyar a los sistemas de lavandería.Llevar a cabo limpiezas a fondo extras según sea necesario.Seguir la normativa de seguridad.Uso de la lavandería interna si procede.Seguir la normativa de seguridad y salud así como la política contra incendios.Informar de cualquier posible peligro a Dirección.Mantener los estándares de higiene de los compenentes.Seguir la normativa de la compañía o de los componentes para atender los comentarios o las quejas de los clientes.Asegurarse de que tanto la ropa, incluyendo calzado y gorro como la higiene personal sigue los más altos estándares en todo momento.Participar en las formaciones de la compañía para mejorar el rendimiento y desempeño.Sugerir áreas de mejora y llevar a cabo acciones correctivas según sea necesario.Seguir cualquier otra instrucción razonable de Aramark Management.CualificacionesCapacidad demostrada para seguir procedimientos existentes durante la realización de tareas rutinarias.Trato cortés.Flexibilidad horaria y de funciones.Este puesto puede tener exigencias físicas que incluyen pero no se limitan a levantar pesos, doblarse, empujar, tirar y/o estar de pie o caminando durante periodos largos de tiempo. Este puesto también puede requerir el uso de uniformes y/o Equipos de Protección Individual (EPI).En Aramark, creemos que todos los empleados y empleadas deben tener las mismas oportunidades laborales y ser libres de participar en todos los aspectos de la compañía. No toleramos la discriminación por raza, color, religión, origen, edad, sexo, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética ni cualquier otra característica de las personas que trabajan con nosotros.
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