¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario:
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Jornada Completa
Años de experiencia: Sin Experiencia
Desde IMAN TEMPORING ETT, una empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria profesional.¿Te apasionan las artes gráficas y buscas un nuevo reto profesional? Desde nuestra oficina buscamos ayudantes de maquinaria de impresión con ganas de aportar talento, creatividad y compromiso en un entorno donde la calidad y la innovación son clave.Si te apasiona el mundo del diseño, la impresión y la producción gráfica, y quieres formar parte de un entorno dinámico y profesional, ¡Esta es tu oportunidad!
¿Qué harás en tu día a día?

Darás apoyo directo al maquinista en los procesos de impresión offset, asegurando que todo funcione de manera eficiente y con la máxima calidad.
Asistencia en el manejo de la máquina de impresión offset.
Carga y manipulación de materiales en máquina.
Recogida y control del trabajo terminado.
Supervisión del proceso de impresión, reportando al oficial.
Limpieza, orden y mantenimiento básico del área de trabajo.
Soporte general al equipo de impresión.

Se ofrece:

Contrato indefinido desde el inicio.
Turnos rotativos de 7:00 a 15:00 h y de 15:00 a 23:00 h.
Salario según convenio del sector.
Incorporación en una empresa líder en soluciones de packaging y artes gráficas, combinando la más avanzada tecnología con un equipo humano excepcional. Innovación, crecimiento y estabilidad definen nuestro día a día.

Imprescindible:

Vehículo propio para llegar a la empresa (Ubicada en polígono industrial).
6 meses de experiencia previa en entornos de impresión o producción industrial.
Flexibilidad para realizar horas extras en el turno de mañana.
Persona dinámica, responsable y con buena actitud para el trabajo en equipo.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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