Descripción de la oferta
En Pierre Fabre Laboratories, grupo internacional líder, combinamos la experiencia farmacéutica con la Dermocosmética para acompañar a consumidores y pacientes en cada etapa de su cuidado.
Nuestro portafolio incluye varias franquicias médicas y marcas internacionales como Eau Thermale Avène, Ducray, A-Derma, Klorane, René Furterer y Pierre Fabre Oral Care.
Al unirte a nosotros, pasas a formar parte de una empresa con propósito, donde la dimensión humana es esencial.
Te sumas al “We Care Movement”, un movimiento que promueve la excelencia y la innovación dentro de equipos apasionados.
Juntos, impulsamos los límites de la ciencia para unir salud y belleza en beneficio de todos, porque cada vez que cuidamos de una sola persona, hacemos que el mundo sea mejor.
Título del puesto
Porque, al igual que nosotros, te mueve el deseo de cuidar de las personas, crecer en una empresa con propósito y formar parte de un movimiento que marca la diferencia.
Buscamos una persona apasionada por el mundo de la salud y el cuidado para incorporarse a nuestra división de Dermocosmética, trabajando con marcas líderes como Avène, Ducray y A-Derma.
Formarás parte de un equipo dinámico que impulsa la excelencia en el punto de venta y la relación con farmacias y parafarmacias.
Realizar diagnósticos y promociones a la consumidora de todas las gamas de productos Pierre Fabre Cosmetología, para lograr la consecución de los objetivos de venta fijados y realizar formación comercial al personal de la Farmacia, Parafarmacia y/o Grandes superficies para que pueda aconsejar correctamente nuestros productos y poder así aumentar la rotación de estos, haciendo seguimiento de la evolución de ventas de su cartera de clientes y poniendo acciones en marcha para ayudar y mejorar el sell out de la cartera de clientes.
Tus competencias
Conocimientos en técnicas de venta y mercado farmacéutico.
Deseable conocimiento del Mercado Farmacéutico
Experiencia
Mínimo 1 año de experiencia en ventas demostrada.
Competencias digitales
Manejo de herramientas como Word, Excel, PowerPoint, Outlook y CRM (ej. Veeva Sales Force).
Comportamientos Pierre Fabre
Compromiso con la visión del Grupo.
Colaboración y mejora continua.
Creatividad e innovación orientadas al cliente.
Ambición para superar objetivos.
Feedback constructivo para el éxito colectivo.
Condiciones
Zona de trabajo: Madrid y alrededores.
Disponibilidad para viajar.
Residencia en Madrid.
Beneficios corporativos
Participación en el plan de accionariado RUSCUS, convirtiéndote en accionista y copropietario/a de la empresa, con ahorro salarial y reparto de beneficios.
Participación en el sistema de interés colectivo, que reconoce tu aportación a los resultados globales.
Vehículo de empresa según política de compañía.
Seguro de vida concertado con AXA (muerte e invalidez), con pago a cargo de la empresa y contratación voluntaria vía plataforma Compensa.
Seguro de salud voluntario vía plataforma Compensa.
Pedido de personal con descuentos en nuestros productos para que te conviertas en embajador/a Pierre Fabre.
Presentes en 120 países y con un equipo de más de 10.000 colaboradores, nos enorgullece generar un impacto científico y humano, hoy y en el futuro.
Si el cuidado está en el centro de tus valores, únete a Pierre Fabre Laboratories y conviértete en un actor clave del “We Care Movement”.
En Pierre Fabre Laboratories creemos que las personas son nuestro mayor valor.
Estamos comprometidos con una política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, conforme a la Ley Orgánica 3/2007 y la Ley 15/2022, y no discriminamos por motivos de raza, color, religión, origen, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano, información genética u otros motivos protegidos por la legislación aplicable.
Las personas con discapacidad pueden solicitar ajustes razonables conforme a la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social (RDL 1/2013).
Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas en igualdad de condiciones, sin excepción.
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