Descripción de la oferta
El reto como Beca en Marketing & Comunicación
Apoyar en la creación y gestión de contenido para redes sociales, con foco en temas de RRHH, talento y mercado laboral.
Colaborar en la elaboración de propuestas de marketing y materiales de comunicación para clientes y audiencia interna.
Redactar artículos, posts y piezas de contenido que refuercen el posicionamiento de Tessera en el sector de talent acquisition y HR advisory.
Apoyar en iniciativas de PR: identificación de medios, redacción de comunicados y seguimiento de presencia en publicaciones del sector.
Dar soporte en el diseño y maquetación de materiales: presentaciones, one-pagers y newsletters.
Monitorizar tendencias del sector RRHH y proponer contenido relevante a partir de ellas.
Requisitos
Estar cursando o haber finalizado recientemente estudios en Marketing, Comunicación, Publicidad, Relaciones Laborales o similares.
Interés por el mundo de los RRHH y la comunicación de marca en entornos profesionales.
Buenas habilidades de redacción, organización y seguimiento.
Nivel de inglés suficiente para desenvolverte en un entorno profesional.
Será un plus si
Has gestionado redes sociales o creado contenido para una marca o proyecto propio.
Tienes conocimientos de diseño (Canva, Figma o similares).
Conoces el ecosistema de RRHH, employer branding o comunicación corporativa.
Tienes interés por el SEO o la analítica de contenido.
Qué ofrecemos
Beca remunerada
Modalidad híbrida (3 días en oficina) Julio y Agosto 100% remoto
Snacks y café en oficina
Entorno pet-friendly
Proyectos con impacto real desde el primer día
Entorno cercano, colaborativo y
Flexibilidad para organizar tu trabajo
Acompañamiento y desarrollo profesional continuo
Igualdad de oportunidades
En Tessera defendemos la igualdad de oportunidades y la diversidad como parte fundamental de nuestra cultura. Valoramos a las personas por su talento, experiencia y potencial, independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. Nos comprometemos a ofrecer un proceso de selección justo, transparente y accesible, y a crear un entorno de trabajo respetuoso e inclusivo.
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