Descripción de la oferta
Técnico/a de Administración de Personal – Zaragoza (San Juan de Mozarrifar)
En MAQUINZA S.A., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria para la construcción, industria y obra pública, estamos buscando un/a TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL para nuestra central en Zaragoza (San Juan de Mozarrifar).
Buscamos personas apasionadas, con ganas de crecer y aportar valor en un entorno donde la igualdad de oportunidades es una realidad, no solo una promesa.
Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia en cada proyecto. Por eso, apostamos por un ambiente inclusivo, diverso y dinámico, donde cada persona pueda desarrollar su potencial sin límites.
Si quieres formar parte de una empresa que valora el esfuerzo, el compromiso y las ideas nuevas, MAQUINZA es tu sitio.
Somos una empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria.
Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento.
Funciones principales
Realización del ciclo completo de nóminas.
Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
Preparación y presentación de contratos, finiquitos y certificados.
Apoyo en la presentación de impuestos.
Resolución de incidencias.
Requisitos
Experiencia previa de al menos 3 años gestionando nóminas y administración laboral.
Conocimiento de legislación laboral y Seguridad Social.
Manejo de herramientas de nómina.
Contrato indefinido e incorporación a una empresa estable en expansión.
Queremos acompañarte en tu desarrollo profesional y ayudarte a alcanzar tu máximo potencial.
Maquinza Academy está diseñada para ofrecer planes de formación personalizados que cubren áreas clave como tecnología avanzada, mantenimiento de maquinaria, optimización de procesos y habilidades interpersonales. Si quieres más información:
Técnico/a de Personas y Valores – Pamplona
¿Te apasionan las personas? ¿Quieres formar parte de una institución de gran reconocimiento con un fuerte compromiso por el cuidado de las personas? Buscamos un/a Técnico/a de Personas y Valores en nuestra sede de Pamplona.
Funciones
Liderazgo y autonomía en presentación de seguros sociales, altas en Seguridad Social, contratos de trabajo, finiquitos.
Organización de calendario laboral, turnos, vacaciones, permisos.
Elaboración de informes mensuales (costes, absentismo).
Incorporación y acogida del personal de nueva contratación.
Colaboración en la medición del clima laboral, planes de comunicación y programas de motivación.
Diseño y aplicación de técnicas de selección (entrevistas, pruebas, escalas, informes).
Establecimiento de criterios de evaluación del desempeño y seguimiento de áreas de mejora.
Elaboración de planes de carrera y trayectorias profesionales.
Diagnóstico de necesidades formativas y elaboración del Plan de Formación.
Formación/Conocimientos requeridos
Grado Universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar.
Máster en RR. HH (valorable).
Conocimientos autónomos programa Integrho (valorable).
Conocimiento de Siltra y Sistema Red (valorable).
Experiencia
Experiencia mínima de 3 años. Buscamos profesional senior con capacidad de aprendizaje y proactividad ante los retos.
Tipo de contrato: Temporal con posibilidad futura de acceso a puesto estructural.
Oportunidades de desarrollo y formación continua.
¿Estas interesado/a en incorporarte? ¡Estamos deseando recibir tu candidatura!
Puedes enviar tu CV a
Generalista de Recursos Humanos – Pamplona
Se busca profesional de Recursos Humanos para gestionar nóminas, seguridad social, contratación y planes de formación. Requiere experiencia mínima de 3 años y grado universitario.
Funciones
Gestión integral de la administración de personal: altas, bajas, contratación y control de vencimientos.
Soporte en materia jurídico-laboral: interpretación normativa, convenios colectivos y elaboración de documentación laboral y disciplinaria.
Mantenimiento y actualización de expedientes de personal, garantizando la confidencialidad de la información.
Coordinación con asesorías externas y organismos oficiales (SEPE, TGSS, Mutua).
Participación en procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular y soporte en entrevistas.
Supervisión del control horario y sistemas de fichaje.
Gestión documental en plataformas internas y externas.
Apoyo en la gestión de PRL: coordinación de actividades empresariales, control de EPIs y relación con el Servicio de Prevención Ajeno.
Elaboración de informes y reporting del área de RRHH y PRL.
Atención y soporte a empleados.
Competencias
Capacidad de trabajo en equipo
Proactividad e iniciativa
Habilidades comunicativas y orientación al empleado
Manejo avanzado de herramientas ofimáticas
Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector tecnológico
Entorno de trabajo dinámico y colaborativo
Técnico/a de Recursos Humanos – Grupo Innova
En Grupo Innova buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos que al departamento de RRHH en las oficinas corporativas del Grupo Holding. Si disfrutas trabajar con las personas y te quieres pertenecer a una empresa en pleno crecimiento, ¡te estamos buscando!
Funciones
Gestionar las Nóminas, llevando un control con la asesoría de las incidencias.
Tareas administrativas de altas, bajas, despidos y documentación.
Trabajar con el cliente interno brindando soporte y ayuda en la gestión de personal.
Realizar procesos de selección, entrevistas y onboarding del personal.
Gestionar formaciones bonificadas y plan de formación.
Brindar soporte y realizar otros procesos del departamento.
Formación universitaria o experiencia demostrada en el área de Recursos Humanos.
Sólidos conocimientos en Nóminas, Contratación, Tramitación laboral, Seguros sociales, Formaciones Bonificadas y Selección de personal.
Capacidad para adaptarse a los cambios y resolver problemas de manera eficiente.
Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de Recursos Humanos.
Informes y formación especializados
Para puestos de recursos humanos con enfoque PRL y prevención, se requiere formación específica o máster en Prevención de Riesgos Laborales, y experiencia en funciones similares o en asesoría laboral.
Equidad de Empleo
Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata.
En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.
Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma.
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