Descripción de la oferta
Esta posición está en el equipo de Forvis Mazars, firma global líder en servicios profesionales.
Responsabilidades
Pruebas de auditoría con grandes volúmenes de datos, ACL, SAP
Nexo unión entre IT y Financiero, desarrollándote en ambas
Revisión controles informáticos establecidos por la sociedad.
Revisión de los Sistemas de Información
Diagnóstico del nivel de control, seguridad y protección de los activos conforme estándares internacionales: COBIT, ISO 27001, ISO 22301…
Extracción y análisis de datos CAAT (Computer Assisted Auditing Techniques): ACL Analytics, IDEA, etc.
Apoyo en las revisiones técnicas de Ciberseguridad, sistemas operativos, base de datos y de procesos de negocio, así como controles de tecnologías de la información (TI) y seguridad de la información (SI)
Cualificaciones
Estudiantes de ADE con interés en Análisis de Datos, Doble Grado ADE + Analytics, Máster en Análisis de Datos o similar.
Conocimiento de Excel intermedio – Intermedio
Conocimiento de plataformas: Base de Datos, Estructura de datos, sistemas operativos, entre otros
Competencias
Alto nivel de interlocución
Energía y proactividad
Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar.
Capacidad de trabajar bajo presión
Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables.
Elevada capacidad de trabajo en equipo.
️Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales.
Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica.
Posibilidad de continuación tras el período de prácticas. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?
♀️♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?
Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena.
Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual.
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