Descripción de la oferta
Estamos buscando una persona con gran talento para realizar unas prácticas en el área de Career en nuestras oficinas de Barcelona. Las prácticas están enfocadas a dar soporte sobre el uso de herramientas enfocadas a la Gestión del Capital Humano.
Contaremos contigo para:
Preparación de propuestas de servicios, solicitud de contratos, consultas Equipo de Estudios Salariales en HUB, Gestión de contratos con el HUB y solicitud de acceso y temas de Compliance
Preparación de presentaciones y otros formatos (todo tipo)
Generar informes y cálculos en herramienta de movilidad Iinternacional de empleados (envío a clientes)
Aprendizaje y generación de información de mercado, uso de la herramienta y análisis de compensación
Revisión de fechas de renovación de contratos de movilidad internacional / metodología Mercer / Estudios específicos, etc.
Involucración y seguimiento en el proceso de gestión administrativa de proyectos (generación de códigos, registro en herramienta de seguimiento de clientes, Base de tiempos, facturación, etc.)
Envío de información sobre soluciones, productos y servicios
Resolución de dudas telefónicas / email de clientes
Involucración en temas administrativos vinculados con el proceso de participación de los estudios
Involucración en la coordinación de campañas de marketing y ventas
Lo que necesitas tener:
Deseable formación en área empresarial/económica
Imprescindible buen nivel de inglés, tanto escrito como hablado C1
Disponibilidad inmediata para jornada completa
Conocimientos de herramientas ofimáticas (MS Office)
Competencias requeridas: Orientación a resultados, desarrollo de negocio, desarrollo y mantenimiento de relaciones, comunicación efectiva, constancia, visión a largo plazo y por encima de todo actitud positiva y proactividad.
Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y retador
Que sea una persona proactiva, creativa y empática
Por qué unirse a nuestro equipo:
Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino.
Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.
Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.
Mercer is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Mercer, visit mercer.com, or follow us on LinkedIn and X.
Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual's particular restrictions and limitations.
Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one "anchor day" per week on which their full team will be together in person.
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