Descripción de la oferta
ph3Contaremos contigo para /h3ulliPreparación de propuestas de servicios, solicitud de contratos, consultas Equipo de Estudios Salariales en HUB, Gestión de contratos con el HUB y solicitud de acceso y temas de Compliance /liliPreparación de presentaciones y otros formatos (todo tipo) /liliGenerar informes y cálculos en herramienta de movilidad Iinternacional de empleados (envío a clientes) /liliAprendizaje y generación de información de mercado, uso de la herramienta y análisis de compensación /liliRevisión de fechas de renovación de contratos de movilidad internacional / metodología Mercer / Estudios específicos, etc. /liliInvolucración y seguimiento en el proceso de gestión administrativa de proyectos (generación de códigos, registro en herramienta de seguimiento de clientes, Base de tiempos, facturación, etc.) /liliEnvío de información sobre soluciones, productos y servicios /liliInvolucración en temas administrativos vinculados con el proceso de participación de los estudios /liliInvolucración en la coordinación de campañas de marketing y ventas /li /ulh3Lo que necesitas tener /h3ulliDeseable formación en área bempresarial/económica /b /liliImprescindible buen nivel de binglés /b, tanto escrito como hablado C1 /liliDisponibilidad inmediata para jornada completa /liliConocimientos de herramientas ofimáticas (MS Office) /liliOrientación a resultados, desarrollo de negocio, desarrollo y mantenimiento de relaciones, comunicación efectiva, constancia, visión a largo plazo y por encima de todo actitud positiva y proactividad. /liliCapacidad para trabajar en un entorno dinámico y retador /liliQue sea una persona bproactiva, creativa y empática /b /li /ulh3Por qué unirse a nuestro equipo /h3ulliTe ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento cualificado, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino. /liliFomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades. /liliNuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar. /li /ulpbEEO Statement: /b /ppMarsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations. /ppMarsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person. /p /p #J-18808-Ljbffr
