Descripción de la oferta
El estudiante dará soporte al equipo de HR Management cuya labor consiste en orientar y apoyar a las distintas áreas en temas relativos a gestión de talento y transformación de la compañía:Colaborar en la definición y en la implementación de conceptos y proyectos de RRHH.Participar en la identificación de talentos de la compañía y definición de programas de desarrollo para ellos.Realizar el seguimiento de fases de desarrollo de talento.Apoyar en la definición y desarrollo de medidas y pasos a seguir para la transformación de la compañía.Realizar seguimiento de la evolución de la transformación en términos de fluctuación de personas y transformación de empleados hacia competencias de futuro.Realizar tratamiento, depuración y análisis de datos para la toma de decisiones.Participar en la definición de las competencias del futuro y las core de las business units y cómo nos adaptamos a ello.Proponer y desarrollar las herramientas para apoyar la gestión de talento de la compañía y seguimiento de la transformación.Participar en la coordinación de los temas en los que los HR Business Partners dan soporte a las áreas (promociones, evaluaciones, remuneración, contrataciones).Apoyar en la planificación de contenidos y la preparación de presentaciones al Comité Ejecutivo.Dar soporte en la concepción y organización de eventos y reuniones relacionados con temas de talento y transformación.Grado en ingeniería, economía, psicología, Relaciones Laborales
#J-18808-Ljbffr
