Descripción de la oferta
¿Qué buscamos?
Desde la división de Salud de Serveo buscamos a un/a estudiante en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar para dar apoyo al gestor de uno de nuestros contratos en un hospital, cuya misión será garantizar la correcta gestión administrativa laboral de los empleados.
Funciones
Realizar el proceso administrativo asociado a la relación laboral de los empleados (contratación, modificaciones contractuales y bajas) para garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales.
Mantener actualizada toda la documentación asociada al área de Gestión para su utilización en los diferentes procesos del departamento (recepcionando, archivando, enviando a los centros de trabajo, etc.), para garantizar el cumplimento de la normativa vigente y su disponibilidad de cara a auditorías o inspecciones oficiales.
Mantener actualizada la BBDD de Eureka en materia de datos de los trabajadores, mediante la parametrización de los esquemas de nómina para el correcto funcionamiento de esta.
Informar en materia de prevención de todos los procesos administrativos en materia de reconocimientos médicos y curso de prevención de riesgos laborales.
¿Qué te ofrecemos?
Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector.
Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes, en Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día.
Posibilidad de incorporación posterior.
Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo.
Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR, por su implicación en la conciliación. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida y una política corporativa de teletrabajo.
Formación
Estudiante o recién graduado/a del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE, Finanzas o similar.
Conocimientos
Nivel intermedio de inglés (B2)
Nivel intermedio de Excel y Paquete Office.
Habilidades
Capacidad de trabajo en equipo.
Iniciativa y compromiso.
Capacidad organización y planificación.
Orientación al logro.
Flexibilidad y colaboración.
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