Descripción de la oferta
Misión
La misión del departamento en el que realizarás tu beca es: Ser el nexo clave de unión entre equipos de políticas de riesgos y del HUB de desarrollo, garantizando la correcta implementación para la automatización de la decisión del crédito, así como realizar análisis de los datos proporcionados por los sistemas expertos para apoyar el desarrollo de la actividad comercial con un nivel de riesgo controlado.
Responsabilidades
Coordinación de desarrollo y mejoras en el sistema automático decisional, definiendo y sincronizando los proyectos necesarios para permitir una evolución del entorno tecnológico.
Definir al HUB los cambios necesarios coordinados con las áreas de Política de Riesgo, Compliance y Fraude, así como la coordinación tanto con IT como las áreas de producto para asegurar la gestión e integración de cada modificación.
Realizar análisis y controles de seguimiento necesarios para cada proyecto para asegurar el correcto funcionamiento de la herramienta y de la decisión.
Asegurar la normativa de control de cambios y monitoring en línea con las pautas fijadas por el grupo.
Requisitos
Estudiante de ADE, matemáticas, informática, estadística o similar que quiera incorporarse en un equipo especializado que trabaja a nivel internacional en una multinacional líder en el sector financiero. Nivel medio/alto de inglés. Para optar a las prácticas debes tener el 50% de los créditos de tu carrera aprobados.
Competencias
Técnicas
Office
IT: Python / SAS, SQL (Valorables)
Beneficios
Modelo híbrido de teletrabajo.
Un día de vacaciones por mes trabajado (conforme duración de Convenio con la universidad).
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.
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