Descripción de la oferta
¿Tienes posibilidad de realizar un convenio en prácticas con alguna universidad? ¿Te gustaría continuar con tu trayectoria profesional en la empresa líder de almacenamiento y transporte de productos petrolíferos en España? ¿Tienes un nivel alto de inglés?
Si es así, ¡No dejes pasar tu oportunidad!
Contamos con una plantilla de más de 2.100 profesionales y operamos en 11 países: España, Reino Unido, Irlanda, Alemania, Holanda, Panamá, Ecuador y Perú, con una red de oleoductos de más de 6.000 kilómetros, 66 terminales de almacenamiento y 48 instalaciones aeroportuarias, con una capacidad de más de 11 millones de metros cúbicos.
Las funciones a realizar en tu día a día serán las siguientes:
Realizar comunicaciones telemáticas a través del Sistema Red: altas, bajas, cambios contractuales, maternidades, paternidades.
Realización de cargas masivas de variables de nómina.
Constante ejecución de tareas con origen el buzón de nóminas.
Tramitar certificados de empresa al SEPE.
Realizar medidas de alta, baja, finiquitos y demás cambios contractuales a través del módulo employee central de Success Factor y posterior medida complementaria en SAP HR
Preparación de propuestas de pago
Mantener actualizada la base de datos y registros de datos sobre el personal de la compañía.
Otras tareas derivadas de la gestión del proceso de nómina: atención a empleados/as, resolución de dudas e incidencias, etc..
Si ya te sientes identificado/a con el puesto sigue leyendo. Te puede interesar lo que te ofrecemos:
Horas: 25 horas/ semana (5 días).
Jornada de 5 horas diarias en horario de mañana de lunes a viernes
Incorporación a un sólido grupo multinacional que valora a sus colaboradores.
Posibilidad para realizar prácticas curriculares o extracurriculares.
Beca de duración inicial de seis meses con posibilidad de ampliación hasta un año.
Beca remunerada.
Grado o Máster en Relaciones laborales, ADE, Economía, Derecho, Recursos Humanos
Nivel alto de inglés (se realizará prueba)
Buen manejo en herramientas Office 365
Posibilidad de realizar convenio de prácticas con centros de estudio
Actitud positiva y ganas de aprender
Promovemos la diversidad y la inclusión para impulsar la innovación. Valoramos las diferentes perspectivas y creemos que nuestras diferencias conducen a mejores decisiones y rendimiento. Consideramos a todos los candidatos cualificados sin importar raza, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, neurodiversidad u otra condición protegida por ley.
Damos la bienvenida a personas con discapacidad y nos esforzamos por crear una experiencia accesible e inclusiva. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de solicitud o contratación, contáctanos en recruiting@exolum.com
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