Descripción de la oferta
En TROYA CONSTRUCCIONES FERROVIARIAS S.L. seguimos apostando por el talento joven
Buscamos incorporar un/a becario/a en el área de Recursos Humanos que quiera iniciar su carrera profesional en un entorno dinámico, donde podrá aprender, aportar y desarrollarse junto a un equipo comprometido.
Formarás parte de un equipo cercano, adquirirás experiencia práctica en diferentes áreas de RRHH y potenciarás tu crecimiento profesional en una empresa con sólida trayectoria.
Requisitos:
Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar.
Titulación finalizada y homologada en España.
Valorable estar cursando Máster en Dirección y Gestión de RRHH.
Nivel medio de Microsoft Office (especialmente Excel).
Valorable conocimiento de plataformas de gestión de RRHH.
Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Proactividad, organización y ganas de aprender.
Posibilidad de firmar convenio de prácticas con centro de estudios.
Funciones:
Apoyo en el control y actualización de la información del personal.
Colaboración en la recepción y atención básica a candidatos y trabajadores.
Apoyo en la atención telefónica y canalización de llamadas, siguiendo indicaciones del equipo.
Publicación de ofertas laborales y en tareas iniciales de reclutamiento.
Apoyo en la coordinación de entrevistas y seguimiento de procesos de selección.
Organización y gestión documental de nuevas incorporaciones.
Asistencia en la comunicación con los trabajadores sobre procedimientos internos.
Apoyo en el seguimiento de evaluaciones de desempeño.
Seguimiento del uso y gestión de herramientas y plataformas de reclutamiento.
Acompañamiento en los procesos de acogida (onboarding) de nuevos trabajadores y en la comunicación de normas y procedimientos básicos.
¿Te interesa desarrollar tu carrera en Recursos Humanos dentro de una empresa con gran trayectoria?
Si tu perfil encaja y tienes ganas de aprender, crecer y aportar valor desde el primer día, esta es tu oportunidad para comenzar como becario/a en el área de RRHH.
¡Gracias por tu interés!
La empresa se compromete a la gestión del tratamiento de todas las candidaturas en igualdad de condiciones sin recaer en ningún tipo de discriminación, valorando logros, experiencias y capacidades sin tener en ningún caso en cuenta la edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad.
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