Descripción de la oferta
En Farmavenix COFARES, operador logístico de Cofares especializado en el sector farmacéutico, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Business Development con vocación comercial, orientación a cliente y ganas de desarrollarse en un entorno exigente y de alto valor añadido.Buscamos un perfil con base comercial y consultiva, acostumbrado a vender servicios y proyectos, con capacidad negociadora y visión de negocio, que quiera crecer profesionalmente de la mano de un equipo experto.Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación.¿Cuál será tu rol?Entre tus responsabilidades estarán:Gestión y desarrollo de una cartera de clientes del sector farmacéutico.Captación de nuevo negocio (perfil hunter), con objetivos de crecimiento anual.Desarrollo de oportunidades de cross-selling y up-sellingNegociación y venta de soluciones logísticas adaptadas a las necesidades del cliente.Relación continua con clientes y coordinación interna con las áreas operativas.Presencia activa tanto en oficinas corporativas (Welnia) como en el centro operativo de Marchamalo, combinando visión comercial y conocimiento del servicio.¿Qué buscamos?Experiencia de al menos 3 años en posiciones comerciales B2B, idealmente en entornos de consultoría, servicios o logísticaPerfil extrovertido, negociador y con clara orientación a resultados (70% hunter 30% mantenimiento de cartera).Nivel de inglés alto (C1), con uso habitual en entorno profesional.Disponibilidad para desplazarse regularmente entre Madrid y Guadalajara.¿Qué ofrecemos?Incorporación a un operador logístico farmacéutico en crecimiento, con proyectos de alto impacto.Plan de desarrollo profesional real, con formación y tutorización directa.Exposición progresiva a clientes estratégicos del sector.Entorno profesional sólido, colaborativo y orientado a resultados.Condiciones competitivas acordes a la experiencia y al potencial del perfil.En Farmavenix trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. xqysrnh La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.
