Descripción de la oferta
Somos casi 3.000 talentos pero, ¡nos faltas tú!2025 está siendo nuestro 31 año de existencia, con un crecimiento continuo y casi 3.000 personas en nuestro equipo, y todo ello, sin dejar de ser una compañía diferente, una compañía donde las personas son de verdad lo primero y donde la meritocracia se impone.No tenemos ninguna duda que nuestro portfolio de servicios nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años; y para ello queremos seguir reforzándonos con los mejores, así que, si conoces perfectamente nuestro sector en cualquiera de sus facetas, tienes ganas de comerte el mundo y tienes las capacidades de liderazgo que encajan con nuestra cultura corporativa, te estamos esperando con los brazos abiertos.Buscamos ampliar el equipo directivo de ventas, seleccionando un Business Unit Director con al menos 4 años de experiencia en funciones de gerencia comercial / dirección de equipos comerciales en el sector IT.Si pasas a formar parte de nuestro equipo, te encargarás de:Dirección y liderazgo de un equipo de gerentes comerciales (no es totalmente imprescindible experiencia; y se suplirá por una amplia experiencia como gerente comercial y dotes de dirección y liderazgo)Apertura de nuevos mercados y cuentas.Gestión de ClientesIdentificación y desarrollo de oportunidades de negocio en clientes asignados al equipo.Responsabilidad del proceso de venta.Confección, en equipo, de propuestas funcionales, técnicas y económicas.Negociación y cierre de oportunidades.Responsabilidad sobre todo el entorno operativo.Responsabilidad final sobre la ejecución de los serviciosReporte directo a la Dirección.Responsabilidad total y gran nivel de independencia de actuación en función de los objetivos.Para unirte a nuestro equipo esperamos de ti:• Valorable Ingeniería o Licenciatura en Informática o Telecomunicaciones.• Imprescindible experiencia comercial en empresas de servicios y tecnologías de la información.• Muy valorable aportar cartera de clientes propia.• Conocimientos y experiencia en la definición de estrategia comercial, captación de clientes y realización de ofertas.• Experiencia en dimensionamiento de equipos de trabajo.-Pertenecer a una compañía people-centric.-Cultura apoyada en la innovación y el desarrollo de personas.-Dinámicas internas y proyectos de innovación.-Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante).Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.
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