Descripción de la oferta
Barcelona | Sector Social Què t’oferim? Estabilitat i projecte → Contracte indefinit des de l'inici en una organització consolidada ⏰ Conciliació→ oferim contracte a jornada completa de 37,5 h setmanals (menys que l’estàndard) ✨ Temps per a tu i/o pels teus→ Flexibilitat horària i possibilitat de dues tardes lliures Flexibilitat de treball→ a partir dels 3 mesos dia de teletreball setmanal Creixement → oportunitats de Formació i desenvolupament professional continu Ubicació còmoda: Les Corts amb excel·lent connexió en transport públic (metro, tram i bus) Bon ambient → I sí : lot de Nadal, esdeveniment de Nadal i molt bon ambient d’equip. T’hi veus? Si vols fer un pas endavant i liderar una àrea clau dins de RRHH, t’estem esperant! Requisits Què busquem? Formació en Relacions Laborals, Dret o similar Experiència mínima de 3-4 anys liderant equips i processos de nòmina en entorns amb volum Coneixement sòlid de normativa laboral i domini d’eines de gestió (SILTRA, Sistema RED, etc.) Capacitat analítica, rigor i orientació a la qualitat i als resultats Estil de lideratge proper, estructurat i resolutiu, amb visió de servei Perfil organitzat, amb mentalitat de millora contínua Valorem especialment Experiència en entorns complexos i/o amb volum de plantilla elevat Coneixement o experiència prèvia en el tercer sector Experiència en gestió de múltiples convenis col·lectius i subrogacions Responsabilitats Liderar, coordinar i desenvolupar un equip de 10 persones d’administració de personal Garantir el correcte cicle complet laboral: contractació, nòmina, afiliació i assegurances socials Supervisar processos clau (altes, baixes, IT/AT, subrogacions) assegurant qualitat i compliment normatiu Assegurar el tancament de nòmina, IRPF i obligacions legals (SILTRA, model 190, etc.) Actuar com a referent davant organismes oficials i interlocutor amb àrees internes Assessorar direccions en matèria laboral, convenis i costos salarials Impulsar la millora contínua, digitalització i optimització de processos Definir, analitzar i fer seguiment d’indicadors per a la presa de decisions #J-18808-Ljbffr
