Descripción de la oferta
El Consorci Hospitalari de Vic es troba en un moment de creixement i transformació, impulsant projectes innovadors per potenciar la qualitat assistencial i apropar els serveis a la ciutadania. En aquest context, iniciem el procés de selecció per incorporar un/a:Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Cap de Servei de Prevenció de Riscos Laborals i Medi AmbientReportant directament a la Direcció de Persones, la seva missió serà liderar i coordinar l’activitat del Servei de Prevenció i Medi Ambient (SPMA) mancomunat, assegurant la planificació, organització i gestió dels recursos necessaris per garantir la seguretat, salut laboral i sostenibilitat ambiental de les entitats que en formen part.Responsabilitats principalsPlanificar, organitzar i coordinar les activitats del servei, assegurant-ne el seguiment i compliment dels objectius acordats amb la Direcció.Dissenyar, supervisar i impulsar la implantació dels Plans i Programes d’Actuació Preventiva i de Responsabilitat Social Corporativa en les entitats mancomunades.Gestionar, desenvolupar i motivar l’equip de professionals de l’àrea.Garantir el compliment de la normativa vigent en seguretat i salut laboral.Coordinar i aprovar la redacció del Pla Preventiu de l’SPMA, així com elaborar la Memòria Anual i presentar-la davant l’autoritat laboral.Liderar projectes innovadors orientats al benestar de les persones, la promoció de la salut i el medi ambient.Representar l’SPMA als Comitès de Seguretat i Salut i davant la Inspecció de Treball i l’autoritat laboral.Definir, coordinar i avaluar el Pla de Formació en Prevenció i Medi Ambient.RequisitsBusquem un/a professional amb un lideratge sòlid, capacitat demostrada de gestió d’equips i habilitat per impulsar projectes estratègics. Persona resolutiva, amb iniciativa, orientació a resultats i facilitat per prendre decisions en entorns canviants. Flexible, adaptable i amb habilitats comunicatives i de treball col·laboratiu, capaç de generar confiança, influència i una bona coordinació entre departaments.Llicenciatura/Grau en Medicina i especialitat en Medicina del Treball (preferentment via MIR). Es valorarà formació complementària en gestió sanitària o clínica, lideratge, metodologies àgils, Lean i altres eines de millora contínua.Experiència acreditada en un lloc similar, preferentment en entorns hospitalaris, participant en projectes innovadors i de millora. Valorable participació en activitats de recerca i/o docència (transferència del coneixement).S’ofereixIncorporació a una organització en procés de creixement i expansió.Contractació indefinida a jornada completa, amb jornada flexible i possibilitat de teletreball.Retribució fixa més variable per objectius.Possibilitat de col·laboració amb la Facultat de Medicina i la Facultat de Ciències de la Salut i Benestar de la Universitat de Vic–UCC.Accés a línies de recerca amb finançament públic i privat.Programes de formació continuada. xqbhyrx Possibilitat d’exercici professional en activitat no pública.
