Descripción de la oferta
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Únete a nuestro equipo de proyectos europeos. En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Chief Engineer en proyectos de Weapons & Ammunition.ResponsibilitiesDefinir y liderar la visión del producto.Impulsar la estrategia y evolución del producto, alineándolo con los objetivos de negocio y las necesidades del cliente.Gestionar el ciclo de vida completo.Tomar decisiones basadas en datos para maximizar el valor del producto y optimizar recursos.Entender al cliente y al mercado: analizar tendencias, necesidades y feedback para identificar oportunidades y mejorar continuamente la experiencia.Impulsar metodologías ágiles: participar activamente en entornos Scrum/Kanban, fomentando la mejora continua y la entrega de valor incremental.Definir KPIs y métricas clave para evaluar el rendimiento del producto y tomar decisiones estratégicas.QualificationsAportas una visión global y estructurada, asegurando la correcta planificación, ejecución y entrega de proyectos complejos.Actúas con criterio y serenidad ante situaciones complejas, resolviendo conflictos tanto internos como con stakeholders externos.Desired KnowledgeSistemas C-UASIngeniería de SistemasIntegración de sistemasSistemas de Mando y Control (C2)BenefitsEstabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: tecnologías de vanguardia con impacto nacional e internacional.Ambiente Cercano y Transparente: comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, colaborativo y abierto.Plan de carrera adaptado a ti: impulsado para tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua: Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).Teletrabajo: 40%, 2 días en casa, 3 días en oficina.EEO StatementNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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