Descripción de la oferta
Resumen del puesto
Se busca comercial con mínimo 2 años de experiencia en la zona de Alicante, preferentemente en el sector HORECA o en el sector de embutidos. La persona será responsable de gestionar y ampliar la cartera de clientes en su zona asignada, impulsar las ventas mediante visitas comerciales y seguimiento, y asegurar la correcta ejecución del proceso desde la oferta hasta la facturación. Se valorará orientación a resultados, capacidad de trabajo en campo y habilidades de comunicación y negociación.
Responsabilidades principales
Desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes del canal HORECA (bares, restaurantes, hoteles, catering) y con distribuidores o puntos de venta de embutidos.
Visitar clientes y potenciales clientes de forma periódica para detectar necesidades, presentar productos y cerrar ventas.
Preparar propuestas comerciales y presupuestos, realizar el seguimiento de pedidos y coordinar la entrega con logística.
Promocionar y posicionar la gama de productos, realizando degustaciones y demostraciones cuando proceda.
Alcanzar objetivos de venta individuales y contribuir a los objetivos del equipo comercial.
Registrar la actividad comercial y actualizar la información en el CRM.
Coordinar con el departamento de operaciones para asegurar la correcta atención postventa y resolución de incidencias.
Requisitos
Experiencia mínima de 2 años en funciones comerciales en la zona de Alicante, preferiblemente en HORECA o en el sector de embutidos.
Conocimientos del canal hostelero y/o de comercialización de productos cárnicos y embutidos.
Habilidades de negociación y orientación a resultados.
Capacidad para trabajar de forma autónoma, planificar rutas comerciales y gestionar la cartera.
Disponibilidad para desplazamientos frecuentes por la zona de Murcia.
Se valorará experiencia en gestión de cuentas y uso de CRM.
Permiso de conducir B en vigor.
Vehículo propio
Imprescindible estar dado de alta como trabajador/a autónomo/a
Competencias y aptitudes
Comunicación clara y trato cercano con clientes.
Proactividad y capacidad para identificar oportunidades de negocio.
Orientación al cliente y capacidad de resolución de problemas.
Trabajo en equipo y coordinación con áreas internas.
Organización y gestión eficiente del tiempo.
Condiciones económicas
Retribución exclusivamente por comisión: 5% de comisión sobre ventas cerradas.
Posibilidad de incentivos adicionales por cumplimiento o superación de objetivos.
Herramientas de trabajo: teléfono y acceso al CRM.
Ofrecemos
Posición estable con posibilidades de desarrollo profesional dentro de la compañía.
Formación continua en producto y técnicas de venta.
Apoyo operativo y comercial desde la sede central.
Proceso de selección
Las personas interesadas deben enviar CV actualizado. Se realizará preselección telefónica y, si procede, entrevistas presenciales o por videollamada con el responsable de ventas. La empresa promueve la igualdad de oportunidades y valora la diversidad; todas las candidaturas serán consideradas sin distinción.
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